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從一件小事談如何打造國際化陶衛企業?

在某市, 有一家大型外資超市A。 這家外資超市的購物環境很好, 貨物種類齊全, 物品擺放整齊, 物流通暢。 超市貨架前沒有促銷員叫賣商品, 顧客可隨心所欲、自由自在地購物。 在營業時間, 超市任何地方、每個角落都播放著輕音樂, 在這裡購物的確愜意, 是一種享受。 最值得一提的是其衛生間WC, 衛生環境極佳。 衛生間寬敞明亮, 整潔乾淨, 沒有一絲異味和臭味。 衛生間裡有大衣鏡、衣鉤和放置物品的檯面, 有殘障人士用的扶手, 兒童用的小便池, 還有溫馨的提示語, 很是人性化。 有專人不停地清掃衛生間,

牆上貼有衛生間合格標準和衛生檢查記錄。

同樣在某市, 有一家在當地影響力很大的本土品牌大型超市B。 從其衛生間WC看, 面積狹小, 無專人打掃衛生, 衛生環境髒、亂、差, 臭氣熏天, 令人作嘔。 與超市A的衛生間相比, 真是天壤之別。 另外, 超市B的購物環境差, 物流不通暢, 物品擺放不整齊, 貨架前有許多促銷員推銷商品, 叫賣聲不斷, 此起彼伏, 煞是煩人, 阻礙了顧客行走、購物, 影響了顧客的心情。

僅就衛生間而言, 安排一個人清掃衛生, 其實也花不了多少錢。 按當地的薪酬水準, 招聘個衛生清潔員, 一個月也就1500元左右, 給個1000元也有人幹。

可是我們有些本土企業, 就是不注意這一點, 在衛生間這種諸如此類的“小事”上不引起注意, 或者說捨不得投入, 而影響了大局。 因為, 衛生間是人們日常生活中內急必需的生活設施。 衛生間雖小, 但事情不小, 而且為大事。 這關乎民生, 關乎企業的利益, 關乎企業乃至國家的形象。

從此小事可看出, 我們本土企業與外資企業有很大的差距, 而且差距是多方面的。

不僅僅是衛生間的差距, 也有經營業績方面的差距。 我們的差距是經營理念、思維、知識、能力的差距, 說到底, 是管理水準的差距。

我們有些本土品牌企業, 往往善於抓大事, 專注于經營業績和企業的擴張發展, 而忽視了企業管理和一些小事。 管理水準差, 思維欠全面, 忽視小細節, 會對企業整體形象帶來很大的影響, 一定程度上影響到企業經營業績。

這樣的企業不會做大做強, 也不會發展久遠;相反, 外資品牌企業, 有國際化視野, 有現代企業管理理念。 他們始終以顧客需求和滿意度為目標, 全方位管理, 體貼入微, 周到細緻, 關愛到家。 這樣的企業才是國際化的企業, 才會越做越大, 越做越強。

陶衛行業一些本土企業的做法何嘗不是這樣呢?

先看看服務品質。

有些企業服務不到位, 服務品質意識差。 平時只關注於銷售額, 認為把產品賣出去則萬事大吉。 “售前服務”、“售中服務”做得相對較好, 而“售後服務”做得較差。

對於顧客提出的售後品質等問題, 漫不經心, 百般託辭, 甚至推卸責任。 到頭來, 顧客會越來越少, 影響到企業信譽和經營業績。

再看看產品的實物品質。

客觀地說, 我們陶衛產品的花色品種、配套水準、內在性能、節水功能、釉面品質等已接近或達到世界先進水準, 可媲美國際知名品牌。

當然我們還有差距, 差距是在細小方面, 某些細節方面我們做得還不夠, 比如產品的規整度、精美程度, 整體品質水準還有差距。 就是這細小方面的差距,

影響到了產品的售價、美譽度、知名度以及企業的效益。

實現本土民族企業由大變強, 打造國際化企業, 鑄就世界知名品牌, 包括陶衛行業在內各行各業, 應認真對標找差距:

要向先進企業學習, 向外資企業學習, 提高員工整體素質, 提高管理水準。

要有國際化視野, 吸收先進管理方法和思維。

要從大處著手, 小處著眼, 注重細節, 注重消費者的感受和需求, 不斷提高產品品質水準、企業管理水準和服務水準, 才能把企業做大做強。

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