李根 發自 凹非寺
量子位 出品 | 公眾號 QbitAI
吳恩達先生終於承認了。
這位前任的百度首席科學家， 昨天神秘兮兮的預告他離職創業的第三個專案， 即將公佈。 不久後， 答案揭曉——但不是一件新鮮事。
去年夏天就被曝光的AI Fund， 吳恩達愣是憋到如今才開口承認。
當然也有新內容， 比方基金規模從1.5億美元漲到1.75億美元。 重要的是， 這支基金的投資的第一個項目， 就是吳恩達自己創辦的Landing.ai。
另外， 還有兩個投資項目沒有公佈。
量子位猜測， 其中應該包括吳恩達夫人的新項目。 前不久， 吳恩達夫人從他倆主導創立的無人車公司Drive.ai總裁位置退下，
在Techcrunch的報導中， 吳恩達表示AI Fund跟傳統的基金不一樣。 更像是Betaworks模式。 這裡有必要解釋一下， 什麼是Betaworks。
Betaworks跟YC有點像， 但又不一樣。 成立於2007年的Betaworks的模式， 首先是核心團隊想出一堆創意， 然後挑出一些進行嘗試， 然後又在其中找到幾個有潛力的方向， 組建團隊進一步探索， 好項目最後Betaworks會投資乃至收購。
吳恩達也想這樣。
在他看來， AI初創企業與普通初創企業的不同之處， 在於能夠建立一個回饋閉環， 這樣就能快速得知一個項目的成敗與否。
在這方面， 吳恩達說他自己有經驗。 他說他在百度的主要工作， 就是搭建一系列的團隊， 來構建潛在的AI相關業務。 他相信：與其他創業項目相比， AI創業的可重複性更高。
另外， 吳恩達還說：“我建立公司的一個哲學就是速度很重要”。 在官方聲明中， 吳恩達表示“六個月的時間足以決定一個新的AI方案是否能在競爭中佔據優勢”， 而這支基金的一個作用， 就是能讓創業團隊專注向前跑， 讓“研究進展儘快進行”。
吳恩達先生在供職于百度期間，
天下武功唯快不破， 我的成功可以複製。
他之前還曾公開表示， 非常推崇中國公司的加班精神， 也在自己的專案招募時， 提出了非常苛刻的工作時間訴求， 與一般的美國公司截然不同。
至此， 吳恩達的創業“套路”， 已經完全展現了出來。
吳恩達（甚至包括他夫人）， 選擇有希望的創業方向， 然後親自出場擔任CEO， 組建團隊， 並且用自己的募集的基金投資自己的專案， 扶上馬送一程。
然後吳恩達再去尋找和扶持下一個項目。 沒有中間商賺差價。
而且， 第一個創業項目DeepLearning.ai， 可以不斷為新公司培養所需的人才。
完美。
這套整體性的思路， 大家一定要掌握。
如果， 你還不是很清楚吳恩達一步一步的策略， 下面我們再詳細回顧一下。
三個AI專案AI Fund公佈， 也意味著吳恩達之前承諾的3個AI項目亮相完畢。
按照時間順序， 我們簡單回顧下前兩個：
第一個項目Deeplearning.ai， 偏向AI技術教育， 提供一系列深度學習的Coursera課程。
但Deeplearning.ai還不能簡單視作AI基礎知識培訓， 因為吳恩達還配套推出了AI維琪百科， 就是垂直圍繞AI搞了個百科內容社區。
所以Deeplearning.ai更合理的解釋是：面向AI學習者的平臺。
第二個項目Landing.AI， 去年12月宣佈， 官方目標是説明製造業公司用演算法來降低成本、提升品質管制水準、消除供應鏈瓶頸等等， 第一個大客戶是中國人民熟悉的富士康。
吳恩達的Landing.AI正在幫富士康構建一個系統， 來檢測鏡頭元件上的斑點、劃痕等瑕疵。
這個項目跟吳恩達的老朋友林元慶進行的AIbee有點像， 都是在垂直傳統行業提供AI解決方案。
吳恩達也說了，AI Fund的玩法不同於常見的基金。
量子位很早就聽人說起過這個基金。還有這個基金的運作模式。這麼說吧：吳恩達作為基金GP，尋找方向，孵化業務，並在這些專案中充當聯合創始人身份，全職工作一段時間，把項目由idea催熟。
緊接著用這個基金給進入業務發展期的項目提供A輪投資，他拿一定股份，另外的聯合創始人拿一定股份，然後在專案進入更成熟的發展期後，全職轉兼職，再搞新專案。
至少目前，Landing.AI和Deeplearning.ai都是這麼運作的。
所以AI Fund作為吳恩達3個創業項目之一，也是他所有創業項目的最重要保障。從商業角度來講，模式和玩法都有創新性，按照堅持下周回國的賈老師口號：堪稱生態化反。
而且別忘了，有了這筆基金，吳恩達才能把自己科學家的“idea”商業化啟動，並且招募團隊，同時兼顧多個項目，一舉多得。
當然，也展現出了吳恩達科學家本色之外的一流財技。作為及基金管理人，吳恩達自然也是要拿管理費的，即便其他創業專案他不領創業工資，也能通過基金給自己發發工資。
還是那句話。完美。
— 完 —
誠摯招聘
投資玩法吳恩達也說了，AI Fund的玩法不同於常見的基金。
量子位很早就聽人說起過這個基金。還有這個基金的運作模式。這麼說吧：吳恩達作為基金GP，尋找方向，孵化業務，並在這些專案中充當聯合創始人身份，全職工作一段時間，把項目由idea催熟。
緊接著用這個基金給進入業務發展期的項目提供A輪投資，他拿一定股份，另外的聯合創始人拿一定股份，然後在專案進入更成熟的發展期後，全職轉兼職，再搞新專案。
至少目前，Landing.AI和Deeplearning.ai都是這麼運作的。
所以AI Fund作為吳恩達3個創業項目之一，也是他所有創業項目的最重要保障。從商業角度來講，模式和玩法都有創新性，按照堅持下周回國的賈老師口號：堪稱生態化反。
而且別忘了，有了這筆基金，吳恩達才能把自己科學家的“idea”商業化啟動，並且招募團隊，同時兼顧多個項目，一舉多得。
當然，也展現出了吳恩達科學家本色之外的一流財技。作為及基金管理人，吳恩達自然也是要拿管理費的，即便其他創業專案他不領創業工資，也能通過基金給自己發發工資。
還是那句話。完美。
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