延遲退休是每一位公民都十分關注的政策， 我國的任何一個階層， 都一直保持著對延遲退休這個話題的高度關注。 不過人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編今天看了一個關於延遲退休的最新視頻《為何延遲退休遲遲沒有落實？專家稱：延遲退休對中國並無實際意義》， 讓小編好激動， 視頻大體的介紹如下：
可以說， 在延遲退休這個話題下沒有任何事情是小事， 其實延遲退休對中國來說並無實際意義， 此外職業環境與工作條件不同， 在歐洲發達國家一般實行的是6小時工作制， 職業歧視較少， 並且有強大的工會支持， 外資公司如果要減員， 一般辭退新員工， 保留老員工， 但在我國， 有的企業一天工作10至12小時的時間， 甚至更長， 如果延遲退休找工作就更困難， 不擔拿不到養老金， 還要繼續交養老保險。
很多專家聲稱， 延遲退休是我國面臨的一個必然過程，
隨著現代科技快速的發展， 在好多領域人工智慧和機器人技術更是突飛猛進， 沿海地區越來越多的工廠都在推行機器人技術， 在我們身邊越來越多的低學歷者都在想辦法繼續深造， 這都說明未來社會並不缺乏勞動力或者說不缺乏低技能型的勞動力。
終上所述， 那麼延遲退休一個重要原因也就沒有了存在的可能？延遲退休對我們來說也就沒有太多現實意義!不知道大家有什麼想法呢？