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吊車司機為什麼離職?原因只有兩點,其他都是扯淡!

司機的離職原因林林總總, 只有兩點最真實:

1、錢, 沒給到位;

2、心, 委屈了。

這些歸根到底就一條:幹得不爽。

師傅臨走還費盡心思找靠譜的理由,

就是為給你留面子, 不想說出心裡話:跟著你混, 看不到將來。

不想戳穿:你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

仔細想想, 真是人性本善。 作為老闆, 定要樂於反省。

作為一個司機老闆, 你得問自己, 司機為什麼要跟著你混?

不要覺得自己是老闆, 就高人一等, 就可以對駕駛員呼來喝去, 如果你從內心裡尊重人, 把駕駛員當一家人, 這樣, 駕駛員就會把你的汽車當自己家的汽車來維護, 並用心幹好活。

老闆不要總說, 認真幹, 我不會虧待你的!而一直不發工資!

請替機手換為思考:都是爺們, 機手不圖你的錢, 還圖你的色嗎?

別給我談理想, 我的理想就是不上班, 我出來工作就是為了錢, 工資按時發我就積極!

工資不發, 我飯都吃不好, 老婆沒錢買衣服, 孩子沒錢上學?我如果能高高興興、高效率開車, 我TM是SB嗎?

老闆不要總說帳沒有結, 我又不會跑, 幾十萬的車在這裡呢, 你怕什麼?

請替機手換為思考:8點上班, 我做到了, 活幹漂亮, 我也做到了;10號發工資、對應獎金請你也做到!別跟我說工程沒有結款, 你又不會跑, 錢不會少的。 車沒油能幹活嗎?我沒錢我家裡也轉不起來……

工程結款是老闆你的事情, 再遭難你自己跟你媳婦說去, 別跟我說……

要想有好的駕駛員, 你首先必須是個合格的老闆!這些條件必須滿足!

當初招司機來的時候,

怎麼答應別人的就應該怎樣做到, 言而有信, 言出必行, 這樣才能贏得別人的信賴, 以後即使你有困難, 別人也會願意相信你。

有活的時候就招人, 沒活了就辭退, 那還有誰願意跟你呢?工程好的時候, 一起幹, 沒工程了想辦法, 一起共甘共苦, 司機知道你不會虧待他,

當然願意跟你幹了。

別想著司機就是為自己打工的, 司機不是機器, 情緒也會有起起伏伏, 別總盯著工作, 生活上也可以多一些關心, 偶爾加點餐什麼的, 這樣, 即使工作繁重, 司機也不會有怨言。

人怎麼能滿足於現在?機子工作時間長了, 也總有報廢的一天。 你若是越做越大,越做越強,讓司機們覺得跟你幹有盼頭,那麼,他們都會鐵定心跟定你!

在利益衝突或者利益誘惑面前,憑良心做事,不損人利己,這樣才能做得長久,也只有這樣的老闆,司機們跟他幹,才心裡踏實!

你若是越做越大,越做越強,讓司機們覺得跟你幹有盼頭,那麼,他們都會鐵定心跟定你!

在利益衝突或者利益誘惑面前,憑良心做事,不損人利己,這樣才能做得長久,也只有這樣的老闆,司機們跟他幹,才心裡踏實!

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