說起面試，
職場人肯定不陌生，
為了找到一份好的工作，
自己喜歡的工作，
職場人往往不惜，
在年底辭職，
整日奔波在“面試”的路上。
但是我們當我們在面試的時候，
經常會遇到一種情況。
明明你自己帶著簡歷，
面試官卻非得讓你再重新填一份他們準備好的簡歷表格。
而且還要求你填寫和你有關的詳細資訊，
比如父母的年齡，
姓名，
工作和出生年月日等等…
如果遇到這種情況，
我一般都只是填寫一些和自己相關專業方面的資訊，
像父母的聯繫方式等家庭資訊，
我直接忽略掉。
如果面試官執意要求，
我也不會妥協，
因為我曾經就遇到這樣的騙子公司，
利用面試者的相關資訊，
最後造成很大的麻煩。
據小編瞭解，
很多公司都會這麼做，
而職場上大多數的求職者對這一項也非常排斥。
但到最後還是乖乖的，
在簡歷表上填寫上父母的相關資訊。
我覺得作為一一個求職者，
我們完全可以有權力拒絕這樣的要求。
在當今職場，
自己多長個心眼是非常必要的。
那為什麼還會有那麼多的求職者心裡不願意，
但卻不願意拒絕，
因為在大多數的求職者心裡，
求職者相對於公司而言，
屬於弱勢群體，
求職者是屬於被選擇的一方，
所以生怕自己的一個拒絕行為，
給面試官對自己留下不好的印象。
求職者找工作，
說白了：求職者與公司是合作關係，
並不是單純的雇用關係，
雖然我們是來面試的，
但大家都有一個共同的目標，
就是找到一個長期穩定共事的合作夥伴，
這是一個雙向選擇的過程，
如果面試時遇到不合理的要求，
我們完全有權利拒絕。
那麼如果面試官要求你填寫父母的詳細資訊，
你會怎麼辦？你會選擇拒絕還是接受？
