在職場上很多人有一個錯誤的觀點， 覺得自己能力強的情況下， 一定會被領導看中， 獲得重用提拔的機會， 但是血林林的現實再次告訴你， 下面3個能力比較強的人， 領導是最不願意提拔的， 甚至會主動打壓你， 對照一下， 看看有沒有自己的影子， 如果有的話， 必須糾正自己的行為和思維方式。
【1】依老賣老的能人。
這種人在職場上是非常常見的， 他們在單位裡幹了很多年， 是很有能力的人， 但是， 就是得不到領導的重用和提拔， 在那裡平平淡淡的做著平凡人所做的事情， 究其原因， 就在於以老賣老， 覺得自己的能力很強，
【2】恃才欺負弱者的人。
這種能力比較強的人， 一般比較霸道， 但是他們霸道的物件卻是一些老實巴交的人， 這些人平時不怎麼愛說話， 能力比較弱， 地位比較低， 而這些有點能力的人就逮著他們欺負個沒完沒了， 也就是在普通的員工面前， 作威作福， 打內心裡看不起普通人的一種行為的外在表現， 導致的最直接結果就是， 領導覺得你這樣的人能力再強， 也不可能擔當大任。
【3】仗著自己能力強和領導對抗的人。
這種人有當領導的欲望， 也有很強的晉升願望， 他們在員工裡面還是有一定的威望， 為人處事也比較謹慎和小心， 但是就喜歡耍一些小聰明， 仗著自己的能力強和在員工當中有一定的威望， 和領導搞對抗， 想通過民意來實現自己的目的， 領導對於這種人的打擊力度是很大的， 大家一定要記住一個基本的原則， 在職場上， 我們遵守他講民主集中制， 光有民主， 任何事情都辦不了，