關注"績效觀察"頭條號， 每天學習薪酬績效、員工激勵
每一個企業，
不管是國企還是民企，
想要落地績效管理模式，
必須要明確關鍵指標。
企業關鍵績效指標 可以使每個部門的員工， 明確部門的主要責任， 並以此為基礎， 明確部門人員的業績衡量指標。
建立明確的切實可行的KPI體系， 是做好績效管理的關鍵。 關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作績效表現的量化指標， 是績效計畫的重要組成部分。
今天分享各部門指標庫完整版給大家學習， 每個企業可以根據自己的情況制定對應的考核指標。
文/劉老師
分享是一種美德，希望每篇文章對大家有所啟發和幫助；也期待你的轉發，謝謝！
如需瞭解更多薪酬、績效、股權、合夥人、預算管控方面的知識請關注本頭條號！
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