又到年尾了， 相信各位HR大神們還在為年終總結而發愁嗎， 那先看看名人版的HR年終總結是怎麼做的， 給大家提提神， 然後我們再探討如何寫出自己年終總結Style。
01、朱自清版
這幾天心裡頗不寧靜了， 看著隨年終人員流動愈大， 涉及的部門之多， 密密的交叉著， 卻無從招聘新員工， 於是想法糾結亂麻了一片……這樣想著， 猛一抬頭， 不覺牆上的日曆只剩薄薄的一疊了， 輕輕地再撕去一張， 想必是逃不過了......
02、李達康版
今年以來， 幹什麼事都是我背黑鍋， 錢都被你們撈了去， 什麼玩意？這個人用錯了我有責任？那你們有沒有責任呀？你們有跟我們商量過這個人不能用嗎？啊？
03、倉央嘉措版
你招或者不招， 指標都在那裡， 不多不少；應聘者來或者不來， 崗位都在那裡， 不增不減。 來公司的懷裡， 或者， 讓JD住進應聘者的心裡， 漠然， 淡定， 寂寞， 歡喜。
04、魯迅版
進了辦公室， 桌子上有兩張圖表：一張是招聘指標完成率， 另一張也是招聘指標完成率。 冬至已經頗寒， 脊背上卻一層又一層冷汗。 目標是不會低了， 差距全然接近的意思。 責任似乎並不在我， 譬如使慣了刀的， 這回要我耍棍， 能行麼？
05、薛之謙版
簡單點， 自我介紹的方式簡單點， 遞進的情緒請省略， 你又不是個演員， 別設計那些情節......如果還能看出我有招你的意願， 請減掉那些虛偽， 讓我帶你見產品經理。
06、周傑倫版
你說你有點猶豫， 手裡還有幾個Offer
公司不需挑最好， 只要互相能匹配
喔， 來到和諧的團隊， 不害怕搞砸一切
加入我們你就擁有全世界~
07、羋月版
在過去這一年， 我羋月（本HR）勤勉作業、知人善用、東抓招聘、西擒績效， 縱然業務部門質疑我、人事經理要脅我， 但又何妨， 面對年終總結， 我既能一擲擊質疑， 又能一笑泯要脅， 我要讓所有人知道我是站在公司的戰略角度擬定考核， 我的所作所為都是在保我公司江山......