——譚梅／文
累死在工作崗位上， 敬業！如此敬業自然是典型， 號召大家學習， 號召同行學習， 看上去自然沒問題。 死後哀榮， 也是對家人的安慰， 對逝者的尊重！
但是， 也要看情況。 我們之前有個典型， 叫賴寧。 相信不少８０後印象深刻， 但是９０後或者００後， 估計就沒什麼印象。 原因很簡單， 當時被當成英雄來宣傳， 後來不提倡了：國際慣例， 遇到災難等， 老人孩子孕婦， 首先撤離。 當時賴寧多大？１５歲， 初中二年級。 之前， 賴寧的照片在小學教室都貼的有。
現在你還見過嗎？還提倡小英雄學習嗎？同樣， 這個３１歲猝死的醫生被當地衛生系統號召學習時， 我也是感覺很彆扭：３１歲， 這麼年輕， 如果講奉獻， 不能多奉獻幾年嗎？再退一步， 如果他工作在企業， 我們會罵是血汗工廠壓榨嗎？
為什麼出臺勞動法？一是對人的尊重， 對人的保護， 二是對醫學的尊重， 人體不是鋼鐵， 三是讓社會資源（人也是資源）得到更大的發揮，
屢次傳出年輕醫生猝死的新聞， 沒有多少醫院按勞動法執行安排休息。 有人說， 醫院比較特殊， 病情特殊， 問題是醫院醫務人員之所以猝死， 之所以忙， 是因為女上當男人用， 男人當畜生用， 根本就是疲勞狀態， 這也是患者就醫感受差的原因。
不能多安排人？勞動法不適合醫院？
３１歲醫生， 是在連續工作的情況下倒在工作崗位， 他很敬業， 但是他的死， 是對主管部門的舉報信， 是給社會的警鐘！
據網路資訊， 方培虎2017年12月15日值主班， 處理好當班事務回外科值班室休息時已到16日零點42分
下圖是在官網搜索查到的， 不過沒找到文章：