中新經緯用戶端2月25日電(董湘依) 多地職工的工資要漲了！據中新經緯用戶端(微信公眾號：jwview)不完全統計， 2018年以來， 上海、安徽、江西、廣西、遼寧、西藏等地宣佈上調最低工資標準。 最低工資標準上調， 將如何影響你的“錢袋子”？
上海：適度調整最低工資標準
據上海市人社局網站消息， 近日， 上海市政府召開2018年人力資源和社會保障工作會議， 會議要求， 上海今年將統籌提高各類人員養老金水準， 調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇， 適度調整最低工資標準。
2017年4月1日， 上海市最低工資標準從原先的2190元提升至目前的2300元， 為國內最高。 據瞭解， 上海除了2009年暫緩調整最低工資水準， 其餘都是每年至少調一次。 需注意的是， 上海的最低工資不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金， 由用人單位另行支付。
安徽：適時調整最低工資標準
近日， 安徽省人社廳在新聞通氣會上介紹，
安徽省最近一次調整最低工資標準是在2015年11月， 調整後， 最低月工資標準分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔， 非全日制用工小時最低工資標準分為16元、14元、13元、12元4檔。
江西：上調最低工資標準 一類區域調至1680元/月
近日， 江西省政府辦公廳下發《關於調整最低工資標準的通知》， 決定從2018年1月1日起上調最低工資標準。
《通知》明確， 最低工資標準由原四類區域縮減為三類區域， 將現行月最低工資標準一類區域由1530元/月調整為1680元/月，
調整後， 適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青雲譜區、灣裡區、青山湖區、紅穀灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。 適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣， 九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區， 景德鎮市的珠山區， 萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區， 新餘市的渝水區， 鷹潭市的月湖區、貴溪市， 贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，
廣西：最低工資標準調至最高1680元/月
據廣西省人社廳消息， 近日， 廣西自治區政府下發《廣西壯族自治區人民政府關於調整全區最低工資標準的通知》， 自2018年2月1日起， 調整全區職工最低工資標準， 調整的增幅為20%。
此次最低工資標準由此前的四類調整為三類， 即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時最低工資標準由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。 一類適用地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，
遼寧：最低工資標準調至最高1620元/月
2017年12月， 遼寧省人社廳印發了《關於調整全省最低工資標準的通知》， 2018年1月1日起， 全省將執行調整後的最低工資標準。 各市需根據調整後的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。
遼寧省本次調整後月最低工資標準為：一檔標準1620元， 二檔標準1420元， 三檔標準1300元， 四檔標準1120元。 小時最低工資標準為：一檔標準16元， 二檔標準14元， 三檔標準11.8元， 四檔標準10.6元。
西藏：最低工資標準調至最高1650元/月
1月初， 西藏人社廳宣佈， 從2018年1月1日起， 西藏將現行月最低工資標準1400元， 調整為1650元。 同時， 將現行小時最低工資標準13元，調整為16元。
據西藏人社廳勞動關係處工作人員介紹，根據相關規定，最低工資不包括下列各項：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；延長工作時間或者加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、低壓、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下領取的津貼；法律法規和國家統一規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準上調如何影響你的“錢袋子”？
圖為工人領到工資。中新網 嚴公軒 攝
據瞭解，最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
目前，上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準為全國最高，為2300元，北京小時最低工資標準最高，為22元。
最低工資標準上調，將如何影響你的“錢袋子”？廣西省人社廳表示，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水準將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
注意！最低工資≠標準工資
人民幣。中新經緯 常濤攝
值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或採取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發現自己提供了正常勞動，企業支付的工資卻低於當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。(中新經緯APP)
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將現行小時最低工資標準13元，調整為16元。據西藏人社廳勞動關係處工作人員介紹，根據相關規定，最低工資不包括下列各項：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；延長工作時間或者加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、低壓、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下領取的津貼；法律法規和國家統一規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準上調如何影響你的“錢袋子”？
圖為工人領到工資。中新網 嚴公軒 攝
據瞭解，最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
目前，上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月最低工資標準為全國最高，為2300元，北京小時最低工資標準最高，為22元。
最低工資標準上調，將如何影響你的“錢袋子”？廣西省人社廳表示，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水準將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
注意！最低工資≠標準工資
人民幣。中新經緯 常濤攝
值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或採取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發現自己提供了正常勞動，企業支付的工資卻低於當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。(中新經緯APP)
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