3月8日， 南陽市衛生計生委副主任黑喜栓 帶隊值班行風熱線， 聽眾關注的問題有白內障手術， 醫院收費亂收費等。
行風關注
一、369人才工程有哪些內容？
1.實施醫學院校畢業生特招計畫；
2.實施全科醫生特設崗位計畫；
3.實施農村訂單定向醫學生培養計畫；
4.實施基層骨幹醫師培訓計畫；
5.實施全科醫生轉崗培訓計畫；
6.實施基層衛生人才在職學歷提升計畫；
7.實施住院(全科)醫師規範化培訓計畫；
8.實施城鄉醫院對口支援幫扶計畫；
9.實施紅會送醫計畫。
二、醫學院校畢業生特招計畫有哪些優惠政策？
從2015年開始,通過6年時間,特招臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合等專業大專以上畢業生15300人到縣、鄉兩級醫療機構工作。 其中,縣級醫療機構研究生300人、本科生3800人,鄉鎮衛生院本科生1200人、專科生10000人,在基層工作時間不少於6年。
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。
(二)對於醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加筆試,直接通過考核招聘的方式進行。
(三)特招的研究生、本科生在確定聘用後按程式納入單位編制管理。 對於特招到鄉鎮衛生院工作的專科生,服務期滿並取得醫學類本科學歷,納入鄉鎮衛生院編制管理。 單位編制內有空缺崗位時,要優先用於特招畢業生。
(四)對於納入編制和崗位管理人員,縣級人力資源和社會保障部門要及時辦理相關手續,落實各項工資福利政策,由所在單位發放績效工資,並為其辦理社會保險。
(五)對於服務期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
(六)特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,論文不作硬性規定。
三、全科醫生特設崗位計畫有哪些優惠政策？
全科醫生特設崗位是在縣級公立醫院專門設置,並將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位,為該崗位招聘的全科醫生為特崗全科醫生。
從2015年開始,通過6年時間,為全省鄉鎮衛生院招聘2400名特崗全科醫生(含中醫),聘期4年。
(一)服務期內,由中央和省級財政按年人均不低於4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格後,由縣級公立醫院進行發放。 市、縣級財政可根據當地實際給予適當補助。
(二)特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。
(三)鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(四)職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。
(五)在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。 （南陽新聞廣播）