加班沒加班費你能接受嗎？找工作的朋友快收藏哦！

求職基本上都要經歷面試， 面試的時候除了技術面問得比較實在之外， 人力的面試問題其實挺沒勁的， 但又不得不好好應答， 畢竟人家掌握著是否錄用的決定權！常規的面試問題比較好應對， 套路回答比比皆是， 但有時面試官還會問一些刁鑽甚至有些令人反感的問題， 比如， 他可能會問“我們有時加班， 沒有加班費， 你能接受嗎？”， 這個問題怎麼回答好呢？



崗位類型不同， 應對策略有別

回答這個問題之前， 有必要先審視一下自己所應聘的公司崗位。 如果是計時或者計件兒的工種， 那麼面試官的這個問題就有些屬於耍無賴了， 甚至可以把這家公司劃歸到不靠譜的用人單位或者稱之為騙子都不為過！想讓人趕工還不給錢， 哪有那好事兒？！如果不是這種和時間或者工作量直接強相關的崗位類型， 那麼就要思考一下面試官的提問意圖了。

一般來講， 公司加班在所難免， 沒有加班費也常見， 那面試官其實想要的答案肯定不是簡單的“接受”或者“不接受”， 而是想借此觀察你的應變思維邏輯， 那麼順著這個思路， 應答策略就有眉目了：分層闡述， 拆解應答！



不直接回答， 亮出觀點

簡單回答落入下乘，

而且無論怎麼答都很尷尬！不妨先闡明自己的觀點， 比如可以這麼說“坦率的說， 加班這件事不是令人開心的事兒， 但業內人力使用狀態就是如此， 無償加班不可避免， 然而加班的原因有所不同， 加班者的心態自然也有所不同。 ”



分類說明， 邏輯清晰

“如果是項目工作量大， 如期完成有風險的情況， 作為專案組成員， 我願意犧牲個人時間助力項目成功， 畢竟項目成功是大家獎金等收益的直接來源， 眼前即使專案上沒有加班費預算也沒關係。 但加班之後， 我希望專案團隊能夠展開負向分析改進， 識別進度緩慢的原因並加以解決， 以期下次專案進度能有條不紊， 避免突擊加班。 ”

“如果是個人能力不足， 自己名下的任務量無法按時吃掉， 那沒啥好說的， 即使領導不說， 我也會自己主動加班， 迎頭趕上， 確保不影響專案整體進度。 並且在這之後及時查缺補漏， 補齊短板！”

“如果是臨時增加的任務， 出於團隊考慮， 我會來加班， 但心裡是不情願的， 並希望對於個人時間的犧牲能有所補償，

即使沒有加班費， 安排調休也可以， 避免過於疲憊， 導致後續工作效率受影響。 同時更希望類似這樣的加班情形能夠儘量避免安排， 這其實對員工工作熱情和積極性有所損害。 ”



我們來點評一下這樣回答的效果：敢於表達自己的真實想法， 不卑不亢，有勇氣；羅輯思維清晰，有全域觀和改進意識，表述簡潔明瞭，有才氣！如此，面試官清楚了，你的回答主旨是無償加班可以接受，但不同場景的心態和處理有別，回答讓人若有所思，很精彩！



有時候，面試官的問題敏感甚至刁鑽，但也不失為脫穎而出的機會，對答有章法不僅贏得尊重更能抓住機遇，你說對不？

來源:http://fuaiia.com

不卑不亢，有勇氣；羅輯思維清晰，有全域觀和改進意識，表述簡潔明瞭，有才氣！如此，面試官清楚了，你的回答主旨是無償加班可以接受，但不同場景的心態和處理有別，回答讓人若有所思，很精彩！



有時候，面試官的問題敏感甚至刁鑽，但也不失為脫穎而出的機會，對答有章法不僅贏得尊重更能抓住機遇，你說對不？

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