全面加強自身建設 著力夯實履職基礎

加強自身建設， 是政協組織履行職能的前提和基礎， 是政協工作順利開展的必要保證。 五年來， 市政協堅持統籌兼顧、整體推進， 切實加強自身建設， 著力構建了內和外順、富有活力、運轉規範、成效明顯的政協工作新格局。

深化合作共事 共譜協商民主新篇章

如何進一步發揮市級民主黨派、工商聯和無黨派人士在市政協工作中的重要作用？這五年， 市政協不斷探索， 實踐中以制度機制為保障、以履行職能為紐帶、以工作聯繫為支撐， 著重從強化政協與黨派的合作機制， 搭建黨派在政協開展協商民主活動的實踐平臺，

加強專委會與黨派界別的工作聯繫等方面著力， 進一步深化黨派合作共事。

堅持召開市政協黨組與市級民主黨派、工商聯懇談會， 聽取意見建議；堅持市政協黨組成員定期走訪市級民主黨派、工商聯， 密切溝通交流；堅持邀請市級民主黨派、工商聯參與市政協的調研、視察、協商活動， 加強工作合作……五年來， 市級民主黨派、工商聯共提交集體提案438件， 作大會發言和專題發言223次， 參與市政協重點調研39項， 成為市政協履行職能發揮作用的重要力量。

創新服務管理

提高委員履職實效

創新制度機制、強化學習培訓、有效激勵約束……為進一步彰顯委員主體作用， 市政協多舉措創新委員服務管理。 五年來， 委員參與政協履職活動實現全覆蓋。

在機制創新上， 制定了委員履職服務與管理辦法、委員履職情況統計辦法、委員履職考核辦法、述職辦法和加強政協智庫的意見。 同時， 更加注重對委員思想政治素質和履職能力的培訓引導， 促使委員更加懂政協、會協商、善議政， 更加守紀律、講規矩、重品行。 不僅如此， 還出臺了優秀委員、優秀提案表彰辦法， 建立委員履職檔案， 定期統計分析委員履職情況並向全體會議報告， 堅持主席會議成員走訪委員制度， 密切與委員的聯繫。

在創新委員服務管理的同時， 各專委會也積極為委員履職搭建平臺。 通過切實加強專委會建設， 建立健全了專委會對口聯繫制度、指導服務機制、合作聯動機制，

不斷拓展知情明政、議政建言平臺， 有效提升為界別、委員履職服務的水準。 此外， 還健全了主席會議成員、專委會聯繫界別制度， 完善落實界別活動辦法， 拓展管道、豐富內容， 增強界別活動實效， 組織界別開展有針對性的協商、調研、視察、提案徵集等活動， 做到界別活動全覆蓋。 五年來， 共開展專委會對口協商53次， 界別協商135次、調研180次、視察225次。

錘煉“內功”

機關建設取得新進展

打鐵必須自身硬。 五年來， 市政協持續強化黨建工作、深入推進制度建設， 大力加強隊伍建設， 進一步發揮了政協機關的服務保障作用。

在強化黨建工作方面， 把黨建工作與政協履職同部署、同落實、同考核， 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，

持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 通過開展重溫入黨誓詞、機關領導幹部廉政談心談話等活動， 著力增強市政協機關黨員領導幹部主體責任意識， 持續增強凝聚力和戰鬥力。 同時， 狠抓制度制定、落實、完善工作， 廢止、新建、修訂制度70余項， 形成科學制定制度、嚴格執行制度、不斷完善制度的工作機制， 進一步提升了政協工作制度化、規範化、程式化水準。

在隊伍建設方面， 深入學習貫徹習近平總書記關於加強作風建設重要指示精神， 認真查找整改“四風”問題， 堅決防止“四風”反彈。 從嚴抓班子帶隊伍， 嚴格按照“好幹部”標準， 著力強化機關幹部學習培訓， 幹部專業素養和能力水準進一步提升。 五年來，

共組織機關幹部參加黨校輪訓、專題培訓667人次。

五年來， 市政協還加強了與上級政協的合作交流， 以及與兄弟城市政協的橫向聯繫。 通過學習借鑒兄弟城市政協的好經驗、好做法， 進一步增進了工作交流。 同時， 還加強與區

原標題：十四屆成都市政協五年工作回眸（三） 全面加強自身建設 著力夯實履職基礎