團隊（Team）是由 基層和 管理層人員組成的一個 共同體， 它合理利用每一個 成員的知識和技能協同工作， 解決問題， 達到 共同的目標。
何為一個團隊？高層需要鬥智鬥勇、運籌帷幄---中層需要身先士卒， 決戰千里---基層需要萬眾一心， 勇往直前
塑造企業的凝聚力
對上要執行有力
對下要領導有方
團隊是否具有凝聚力和戰鬥力的關鍵是有沒有一大批負責任， 精專業， 會管理， 能帶隊的中高層幹部。
團隊中最重要的是什麼
是忠誠？是團結？是向心力？
一個企業之所以能發展強大， 一往無前， 就是因為企業的員工有強大的團隊凝聚力， 所有人都把力往一個地方使， 心向企業發展。
無數企業的現狀:不缺少運籌帷幄的元帥， 不缺少衝鋒陷陣的士兵，
競爭早已開始， 打造高凝聚力的企業， 迫在眉睫。
1、合適的人員：在組成團隊時候， 人員選擇非常重要， 大家都知道態度決定一個人的高度，
2、分工要明確：在一個團隊， 每個人的作用是不同的， 做的工作也不會完全相同， 這就是需要我們每個人都明確自己的責任， 分工明確， 會讓團隊效率提高， 不至於出現了問題都找不到在哪個環節出了問題， 責任不明確在任何企業和團隊都是危害巨大的， 而且團隊裡面必須有一個領導核心的存在。
3、獎懲大於懲罰：每個人對團隊做出的貢獻是不同的， 我們不能一併而論， 對於成績非常突出的一定要大力獎勵， 這種獎勵在某種意義上具有促進效果， 可以讓隊員之間互相競爭，
4、嚴格的制度：每個優秀團隊都會有一套嚴格完整的制度， 這個需要每個隊員遵守， 每個隊員都沒有特權， 都不能逾越這個制度， 無規矩則不成方圓。
5、團隊文化：每個成功的企業都有自己的企業文化， 那麼每個優秀的團隊也應該有自己的團隊文化， 它會是整個團隊的靈魂， 使團隊更具有生命力和活力， 是每個隊員的精神支柱， 精神力量是巨大的， 它能使每個隊員一往無前。