今天想和大家聊一個沉重的話題， 年前的時候有更新過一篇關於跳槽的文章， 有很多夥伴提問到：“俺不是不想跳槽而是不敢跳槽。 ”
當時我很是無解， 今天和公司的同事聊天， 他們算是給了我一個全新的答案， 那就是“擔心下一任老東家比現在的老闆更坑， 更會上演各種套路”。
面對這樣一個道貌岸然且又深淵薄冰的社會， 讓我們這些手無寸鐵的小朋友如何是好？
有時候不僅大家對於這樣的問題比較煩惱和迷茫， 就連過來人以及智者也一時說出來個所以然， 不過接下來朋友的尷尬處境卻讓我看透了很多， 說是看透不妨說是對於公司套路無可奈何的憤怒， 希望即將走出校門或者即將選擇下一任老東家的孩子， 能有所借鑒。
因為求職， 我們都是一條繩上的螞蚱。
尋尋覓覓， 沉沉浮浮
個人認為， 自己有一個挺好的習慣， 就是經常會和志同道合的朋友通通電話， 畢竟手機的主要功能還是資訊溝通和聯絡感情， 。
兩聲嘟嘟之後， 朋友小飛接起了電話， 互相問候一聲， 不過在這次通話之中， 總感覺小飛語氣不是很歡悅， 後來聊的深入才得知， 他在公司的處境極其的尷尬， 時間長了， 也慢慢發現自己所在的公司原來也是一個“坑包”，
後來朋友小飛抱怨了一通， 把自己埋怨已久的憤怒通通說了出來， 我在電話這邊仔細的聆聽， 雖然是他的遭遇， 但聽的我直冒冷汗。
大學剛畢業， 小飛就來到一家全國連鎖性質的電子科技集團， 當時由於自身是一張白紙， 所以會盡可能的壓低自己的身價， 公司答應小飛， 實習三個月會立馬轉正， 表現優秀， 也會提前步入正軌， 小飛偷偷歡喜， 因此至於公司的薪金待遇等也都是大體問了一個表面， 沒有深入， 只是自身感覺這麼大的企業， 在國內電子行業有著前三名的成績，
就這樣， 小飛抱著美好的願望和期待來到了這家公司， 準備大幹一場。
首先是公司的輪崗學習， 在沒來公司之前， 小飛也找學長諮詢過， 之所謂輪崗則是更好的熟悉公司的各個職位， 同時看看個人對哪一個崗位比較有傾向或者駕輕就熟， 同時符合個人的性格和職業發展， 聽了學長的建議， 小飛心想， 不愧是大公司， 實習都這麼人性化， 自己心中也敲起了算盤， 那就在這三個月好好積累經驗。
不過在這三個月之中， 小飛明顯感覺到， 這不是所謂的輪崗， 而是把自己當成了一顆任人擺佈的棋子。 在終端進行銷售， 沒有固定點下班， 後來又開始跟著公司推廣部進行戶外推廣， 風吹日曬， 有時候碰到競品，
小飛說到這點的時候， 藐視的笑了笑， 我想他心中肯定會有萬千草泥馬奔騰而過， 場面絕對壯觀。
玩套路， 絕對服你
後來終於熬過了這幾個月，同時小飛也沒有了太多激情，只想著回歸自己當初應聘的職位，這時候也臨近年關，公司人力資源卻說，由於年關公司事物很多，領導決定年後才會進行轉正答辯（就是一個形式，裝逼的形式），小飛雖然很著急，但是對於公司的做法實屬無奈，暗自心想，年後就年後吧。
小飛不知道的是，就這一次妥協，年後又實習了兩個月，整整五個月，拿著實習生的工資，做著自己不喜歡的崗位。
有一天小飛剛吃完午飯，說要找領導談話，領導說可以，小飛就把這件事情和盤托出，領導卻說是公司最近很忙，聽到這句話的時候，小飛打斷了領導的話語，直接說了一句話，都挺忙的，我現在辭職吧。
這件事情在朋友公司鬧得沸沸揚揚，後來公司為了解決這個公司內部的醜聞，決定賠禮道歉並且給小飛立馬轉正，並且提升了待遇和薪金。
後來小飛慢慢也變成了老員工，才發現當初這是公司的套路，只管自己太年輕，才會讓別人來回擺弄，不過後來小飛當上了公司的中堅力量，才對此行為下令禁止。
睜大眼睛去看花花世界
這是小飛的真是寫照，我們也可以拿來進行學習和借鑒，避免重蹈覆轍。以下幾點還請各位注意：
1、不要因為剛畢業，就放下自己的身段，你可以保持謙虛，你可以能力欠缺，但是要有一定的脾氣和性格，朋友小飛正因為覺得是沒有經驗又剛畢業，才會任人宰割。
2、公司出爾反爾，保證小飛三個月轉正，卻沒有履行諾言，一定要徵求一個說法，切記不可不了了之，後來小飛才知道，這是公司一貫的套路，拖延轉正以及不轉正，對公司百利而無一害，而對你則是恰恰相反。
3、對於套路，對於欺騙求職者的公司並不是小公司的標籤，其實品牌越大，實力越強的企業越不本分，總結一句話，越大的公司越會玩，越會玩的公司越是坑。朋友小飛未進公司之前，歡呼雀躍，進了公司卻是仇深似海。
4、最近興起了一個洋氣的詞語，叫做管培生，乍一聽挺高大上，在國外這也是一個有頭有臉的職位，如果說你是管培生，證明你有能力，然而來了國內，也就呵呵了。管培生一個重要的工作就是輪崗，來到國內則變成了一塊磚頭，哪裡需要哪裡搬，如果你合格，繼續搬，如果不合格，辭退。
5、小飛之所以會這麼長時間未能轉正，那是因為沒有看透公司的套路，在這期間公司領導也是一味的熬著雞湯烙著餅，聽的人也是一個個肥頭大耳，暈頭轉向，迷迷糊糊，當知道事情真偽時，一切都已晚矣，正所謂“一入侯門深似海，從此同事是路人”。
大忽悠
因此對於危機四伏的求職道路，還是請各位拿起手中的寶刀，盡情的揮舞起來，不過在揮舞的同時，也希望大家仔細看看下邊的幾條建議，免得勿傷人，先傷己。
1、公司領導什麼都聊，談理想，熬雞湯，畫餅等等，就是不談“錢”，炒它魷魚。
2、公司人員或者應聘的部門內部人員流動很強，要不不得人心，要不薪金福利跟不上，要不領導不會做人（這點很重要），炒它魷魚。
3、該轉正不轉正，工資不按時發放（沒有工資明細和工資條，查詢工資比登天還難），要千萬注意。
4、其實求職和相親有類似的地方，都是雙向選擇，接到企業的offer，切記得意忘形，一定要去正規網站查詢相關資訊，比如說國家企業信用資訊公示系統，上邊可以查到公司資質和法人一系列新人，同時入職之前一定要對公司領導進行研究，有什麼不良嗜好，有沒有什麼不光彩的事情，你可以黏貼法人姓名到搜尋引擎，一目了然。
5、和公司HR聊天，一定不要害怕，中國人最會的一招就是會裝，聊天過程之中有意無意的去詢問公司狀況，待遇福利，崗位職責等等，同時最好找到應聘公司的內部人員進行對比，這樣就可以知道公司對你是否有誠意，切記不可讓面子害了你，如果你實在不忍心，那就等著牢中吃餅吧。
6、現在大部分公司在招聘網站上都會進行網路招聘，但是作為求職的你，一定要當心。有一些公司寫的板板整整，承諾不加班，有茶點，待遇福利樣樣超過同類公司，還有一些公司，在簡介上草草了事，惜字如金，都要引起你的注意。
因此網路求職不要光看表面，還要深入內在才行，這樣才不會出現電話兩邊情意綿綿，見面之後戰火連天的場面。
拿起寶刀，奮勇殺敵
在這個不太友好的社會，還是希望大家有所危機意識，曾經看過一句這樣的話，無論職場讓你感覺有多麼大的委屈，那都是公平的，因為讓你委屈的那個人不覺得愧疚，有可能還會是理所當然，因此，做對自己有益且不害人的事，是最正確的選擇。
死亡總是來的那麼快，不要等到下一次連掙扎的痕跡都沒有，人生是這樣，職場亦如此，因此總有刁民想害朕，願你拿起寶刀，奮勇殺敵。
作者：豆三葉
連結：https://www.jianshu.com/p/344880ccaa9c
來源：簡書
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請注明出處。
後來終於熬過了這幾個月，同時小飛也沒有了太多激情，只想著回歸自己當初應聘的職位，這時候也臨近年關，公司人力資源卻說，由於年關公司事物很多，領導決定年後才會進行轉正答辯（就是一個形式，裝逼的形式），小飛雖然很著急，但是對於公司的做法實屬無奈，暗自心想，年後就年後吧。
小飛不知道的是，就這一次妥協，年後又實習了兩個月，整整五個月，拿著實習生的工資，做著自己不喜歡的崗位。
有一天小飛剛吃完午飯，說要找領導談話，領導說可以，小飛就把這件事情和盤托出，領導卻說是公司最近很忙，聽到這句話的時候，小飛打斷了領導的話語，直接說了一句話，都挺忙的，我現在辭職吧。
這件事情在朋友公司鬧得沸沸揚揚，後來公司為了解決這個公司內部的醜聞，決定賠禮道歉並且給小飛立馬轉正，並且提升了待遇和薪金。
後來小飛慢慢也變成了老員工，才發現當初這是公司的套路，只管自己太年輕，才會讓別人來回擺弄，不過後來小飛當上了公司的中堅力量，才對此行為下令禁止。
睜大眼睛去看花花世界
這是小飛的真是寫照，我們也可以拿來進行學習和借鑒，避免重蹈覆轍。以下幾點還請各位注意：
1、不要因為剛畢業，就放下自己的身段，你可以保持謙虛，你可以能力欠缺，但是要有一定的脾氣和性格，朋友小飛正因為覺得是沒有經驗又剛畢業，才會任人宰割。
2、公司出爾反爾，保證小飛三個月轉正，卻沒有履行諾言，一定要徵求一個說法，切記不可不了了之，後來小飛才知道，這是公司一貫的套路，拖延轉正以及不轉正，對公司百利而無一害，而對你則是恰恰相反。
3、對於套路，對於欺騙求職者的公司並不是小公司的標籤，其實品牌越大，實力越強的企業越不本分，總結一句話，越大的公司越會玩，越會玩的公司越是坑。朋友小飛未進公司之前，歡呼雀躍，進了公司卻是仇深似海。
4、最近興起了一個洋氣的詞語，叫做管培生，乍一聽挺高大上，在國外這也是一個有頭有臉的職位，如果說你是管培生，證明你有能力，然而來了國內，也就呵呵了。管培生一個重要的工作就是輪崗，來到國內則變成了一塊磚頭，哪裡需要哪裡搬，如果你合格，繼續搬，如果不合格，辭退。
5、小飛之所以會這麼長時間未能轉正，那是因為沒有看透公司的套路，在這期間公司領導也是一味的熬著雞湯烙著餅，聽的人也是一個個肥頭大耳，暈頭轉向，迷迷糊糊，當知道事情真偽時，一切都已晚矣，正所謂“一入侯門深似海，從此同事是路人”。
大忽悠
因此對於危機四伏的求職道路，還是請各位拿起手中的寶刀，盡情的揮舞起來，不過在揮舞的同時，也希望大家仔細看看下邊的幾條建議，免得勿傷人，先傷己。
1、公司領導什麼都聊，談理想，熬雞湯，畫餅等等，就是不談“錢”，炒它魷魚。
2、公司人員或者應聘的部門內部人員流動很強，要不不得人心，要不薪金福利跟不上，要不領導不會做人（這點很重要），炒它魷魚。
3、該轉正不轉正，工資不按時發放（沒有工資明細和工資條，查詢工資比登天還難），要千萬注意。
4、其實求職和相親有類似的地方，都是雙向選擇，接到企業的offer，切記得意忘形，一定要去正規網站查詢相關資訊，比如說國家企業信用資訊公示系統，上邊可以查到公司資質和法人一系列新人，同時入職之前一定要對公司領導進行研究，有什麼不良嗜好，有沒有什麼不光彩的事情，你可以黏貼法人姓名到搜尋引擎，一目了然。
5、和公司HR聊天，一定不要害怕，中國人最會的一招就是會裝，聊天過程之中有意無意的去詢問公司狀況，待遇福利，崗位職責等等，同時最好找到應聘公司的內部人員進行對比，這樣就可以知道公司對你是否有誠意，切記不可讓面子害了你，如果你實在不忍心，那就等著牢中吃餅吧。
6、現在大部分公司在招聘網站上都會進行網路招聘，但是作為求職的你，一定要當心。有一些公司寫的板板整整，承諾不加班，有茶點，待遇福利樣樣超過同類公司，還有一些公司，在簡介上草草了事，惜字如金，都要引起你的注意。
因此網路求職不要光看表面，還要深入內在才行，這樣才不會出現電話兩邊情意綿綿，見面之後戰火連天的場面。
拿起寶刀，奮勇殺敵
在這個不太友好的社會，還是希望大家有所危機意識，曾經看過一句這樣的話，無論職場讓你感覺有多麼大的委屈，那都是公平的，因為讓你委屈的那個人不覺得愧疚，有可能還會是理所當然，因此，做對自己有益且不害人的事，是最正確的選擇。
死亡總是來的那麼快，不要等到下一次連掙扎的痕跡都沒有，人生是這樣，職場亦如此，因此總有刁民想害朕，願你拿起寶刀，奮勇殺敵。
作者：豆三葉
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