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來源 | UniCareer
ID | UniCareer
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頂級公司招聘向來不缺簡歷
但為了高效篩選
實習轉正基本已經是挑人的主要手段
四大超過85%的offer都發給了有相關實習經歷的人
實習經歷越來越成為畢業求職的必備砝碼
但當你拼盡全力拿下Dream offer
以為從此能走上人生巔峰
卻發現自己的工作
要麼是打雜10分鐘， 發呆3小時
要麼是做列印+整理檔的小透明
學不到什麼東西， 舉例實習結束遙遙無期
那麼實習到底有用嗎？
如何把“水水”的實習做得有意義？
小編為你揭秘：
1. 各行各業實習花式吐槽
2. 實習要做什麼才算學到東西？
3. 面試時， 如何把“打雜”的實習說得有價值？
各行各業的實習花式吐槽
2. 外企實習：亂花漸欲迷人眼
在外企實習的孩子們可是有眼福的， 公司氣質美女如雲， 一下子你的生活裡可能就多了3個叫”Lucy“的美女。
老闆安排任務， “我們把這個case debrief一下， 然後你把修改好的BP發給我， 發郵件的時候記得把這個copy CC給你的teammate“， 然後轉身而去， 留你一臉懵逼， 只有自己默默做功課記各種英文縮寫。
3. 互聯網公司實習：同行不同命
大的互聯網公司環境待遇好， 每天按時上下班， 喝著公司發的優酪乳， 偶爾還可以去健身房秀秀身材。 如果是在剛起步的互聯網公司實習， 那麼你可能就不會那麼輕鬆悠閒。 作為實習生的你往往會一人身兼數職， 被公司一人當三人用。 創業公司往往有條9/9/6工作法則——工作時間是每天早上九點到晚上九點， 一周工作六天。
4. 諮詢公司：幾乎不睡， 沒有加班費
諮詢很累很苦壓力很大， 特別是上專案後。 所有的加班都是在上項目的時候產生的， 而且基本逼近12點。 而team裡的全職員工在項目上基本天天都是淩晨兩點到四點睡不等， 早上一早六七點起， 到最後deadline的時候， 會基本不睡。
工資屬於買斷啊， 加班木有加班費的。 想做這行的同學們， 一定要量力而行。 身體是革命的本錢， 身體好精力旺盛才適合做這行。
5. 金融行業實習：廁所裡偷偷睡
雖然， 工作內容也就是百度google一下公司行業資料， excel做做表格， PPT；幫忙修改一下Business Plan、Pitch Book， 翻譯翻譯檔， 但是你會發現有永遠也翻譯不完的資料和做不完的excel。
下面就是financial intern的真實心聲：
1）“當你成功掌握如何用上廁所時間小睡一會兒”
2）“即使那樣，半睡半醒中你還夢見自己因為把Excel儲存格貼錯標籤而被開除。”
3）“當你發現手機螢幕上總是這樣…”
4）“當你在午夜離開工作，仍然會因為提前下班而感到亢奮。”
實習要做什麼才算學到東西？
1. 接受你的菜鳥身份
你要接受你就是辦公室裡職位最低的---工作經驗最少，而且工作身份是臨時的。這些聽起來很讓人沮喪，但是你仍可以充分利用好自己時間---問聰明的問題，傾聽他們的建議，自願去做任何事情。
公司不給工作，那要學會自己去找事做，如果把做表格、寫郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象。基本上，公司並不指望實習生創造價值，更多的時候，對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現出來。
2. 對非能力失誤零容忍
細節之處體現能力。一位曾在德意志銀行做過的Uni明星學員說：“實習生做的幾乎都是很枯燥的工作，需要花費大量精力關注細節，很多時候都容易犯錯。但是你不能犯錯，因為這本質上就是對你的考驗。”
每一個細節都是加分項。比如文檔裡的錯別字，Word排版格式是否整潔美觀等等，這些通過細緻檢查就能避免的，如果不注意就會丟失掉專業性。
3. 多思考多提問
作為實習生，如果你不是僅僅以掙到每天的實習工資為目的，那麼一定要多思考，怎樣才能把被交給的工作做得又快又好，即使你目前在做的工作內容十分的簡單，甚至是機械重複、枯燥乏味。
為了充分利用好實習，你必須能提出問題，但又不能問得不著邊際。提問要簡單明瞭，和你手頭任務有關，不要為了故意顯擺自己的知識面而提問。同時你還要學會察言觀色，確保別在不合適的時候問不合適的問題。
4. 記錄實習日記
有個克服“不知道實習怎麼就過完了”的方法是，寫實習日記（internship log）。這個日記不是說讓你寫你每天8點鐘到崗，11點吃了個包子當午飯，12點睡午覺。
而是記錄你每天在工作中做了什麼，遇到哪些困難，你是如何解決的；還可以寫參加了哪些會議，你在會議上跟著大boss學到了什麼（行業的觀念，企業發展方向）；還有自己悟出來的道理，比如做行業research時，從龍頭公司入手而不是小蝦米公司入手，這樣更有效率。
面試時拿出自己的實習日記，這就是滿滿的一本你自己的case，各個案例支援各種結構化面試的答案，比如你如何克服困難。你可以答實習中在面對大量資料，不會用Excel軟體整理資料，是如何自學“從入門到精通”。簡單的學用辦公軟體的打雜，也變得高端起來。
面試時，如何把“打雜”的實習說出價值？
有的同學其實在實習中做了很多事，但是不會說，不會自誇和包裝。如何把“我在實習時做了什麼”清晰而有條理的給面試官說出來，這裡面有很多學問。
1. 其實面試官也知道你只是在“打雜”
其實面試官們都知道，實習生都是做一些很基礎的事情，畢竟他們也都是從實習生一路走過來的。也就是說，面試官在面你的時候其實早就已經知道，你在之前的公司只是一個小透明實習生了，每天的工作不過打打雜、幫幫忙，但他們更希望能夠從你講述的實習經歷裡瞭解你的特質。
2. 堅信再平凡的崗位也能說出花樣
假如你曾經實習的崗位只是某個投資公司的行政工作，日常工作就是收發檔、上傳下達，你應該怎樣在面試官面前說出花來呢？
“我的工作其實就是打雜，每天幫自己的老闆處理一些瑣碎的東西，收發多少封郵件...”
V.S.
“我之前在一個投資公司實習，負責給合夥人們收發郵件，
每天都有不同的專案需要徵求不同合夥人的投資意見，工作一段時間我進行了整理和分析，發現合夥人 A 偏向于投資某某特點的項目，而合夥人 B 則側重於某某領域，
接著我分析了公司投資的各個項目的存活率，搞清楚哪些項目是合夥人們關心的，並設定好優先順序發送給各位老闆，提高了自己的辦公效率。
並且在之前的工作中，我也接觸到公司的不同部門的同事，在和他們打交道的過程中，我發現其實之前的公司在工作流程和組織架構中有以下這些問題...”
上面兩種答案說出來，明顯高下立判。有些人只能一五一十地將自己處理的日常瑣事說出來，而有些人能將看似平凡的事情做出花，面試官喜歡的當然是後者。
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下面就是financial intern的真實心聲：
1）“當你成功掌握如何用上廁所時間小睡一會兒”
2）“即使那樣，半睡半醒中你還夢見自己因為把Excel儲存格貼錯標籤而被開除。”
3）“當你發現手機螢幕上總是這樣…”
4）“當你在午夜離開工作，仍然會因為提前下班而感到亢奮。”
實習要做什麼才算學到東西？
1. 接受你的菜鳥身份
你要接受你就是辦公室裡職位最低的---工作經驗最少，而且工作身份是臨時的。這些聽起來很讓人沮喪，但是你仍可以充分利用好自己時間---問聰明的問題，傾聽他們的建議，自願去做任何事情。
公司不給工作，那要學會自己去找事做，如果把做表格、寫郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象。基本上，公司並不指望實習生創造價值，更多的時候，對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現出來。
2. 對非能力失誤零容忍
細節之處體現能力。一位曾在德意志銀行做過的Uni明星學員說：“實習生做的幾乎都是很枯燥的工作，需要花費大量精力關注細節，很多時候都容易犯錯。但是你不能犯錯，因為這本質上就是對你的考驗。”
每一個細節都是加分項。比如文檔裡的錯別字，Word排版格式是否整潔美觀等等，這些通過細緻檢查就能避免的，如果不注意就會丟失掉專業性。
3. 多思考多提問
作為實習生，如果你不是僅僅以掙到每天的實習工資為目的，那麼一定要多思考，怎樣才能把被交給的工作做得又快又好，即使你目前在做的工作內容十分的簡單，甚至是機械重複、枯燥乏味。
為了充分利用好實習，你必須能提出問題，但又不能問得不著邊際。提問要簡單明瞭，和你手頭任務有關，不要為了故意顯擺自己的知識面而提問。同時你還要學會察言觀色，確保別在不合適的時候問不合適的問題。
4. 記錄實習日記
有個克服“不知道實習怎麼就過完了”的方法是，寫實習日記（internship log）。這個日記不是說讓你寫你每天8點鐘到崗，11點吃了個包子當午飯，12點睡午覺。
而是記錄你每天在工作中做了什麼，遇到哪些困難，你是如何解決的；還可以寫參加了哪些會議，你在會議上跟著大boss學到了什麼（行業的觀念，企業發展方向）；還有自己悟出來的道理，比如做行業research時，從龍頭公司入手而不是小蝦米公司入手，這樣更有效率。
面試時拿出自己的實習日記，這就是滿滿的一本你自己的case，各個案例支援各種結構化面試的答案，比如你如何克服困難。你可以答實習中在面對大量資料，不會用Excel軟體整理資料，是如何自學“從入門到精通”。簡單的學用辦公軟體的打雜，也變得高端起來。
面試時，如何把“打雜”的實習說出價值？
有的同學其實在實習中做了很多事，但是不會說，不會自誇和包裝。如何把“我在實習時做了什麼”清晰而有條理的給面試官說出來，這裡面有很多學問。
1. 其實面試官也知道你只是在“打雜”
其實面試官們都知道，實習生都是做一些很基礎的事情，畢竟他們也都是從實習生一路走過來的。也就是說，面試官在面你的時候其實早就已經知道，你在之前的公司只是一個小透明實習生了，每天的工作不過打打雜、幫幫忙，但他們更希望能夠從你講述的實習經歷裡瞭解你的特質。
2. 堅信再平凡的崗位也能說出花樣
假如你曾經實習的崗位只是某個投資公司的行政工作，日常工作就是收發檔、上傳下達，你應該怎樣在面試官面前說出花來呢？
“我的工作其實就是打雜，每天幫自己的老闆處理一些瑣碎的東西，收發多少封郵件...”
V.S.
“我之前在一個投資公司實習，負責給合夥人們收發郵件，
每天都有不同的專案需要徵求不同合夥人的投資意見，工作一段時間我進行了整理和分析，發現合夥人 A 偏向于投資某某特點的項目，而合夥人 B 則側重於某某領域，
接著我分析了公司投資的各個項目的存活率，搞清楚哪些項目是合夥人們關心的，並設定好優先順序發送給各位老闆，提高了自己的辦公效率。
並且在之前的工作中，我也接觸到公司的不同部門的同事，在和他們打交道的過程中，我發現其實之前的公司在工作流程和組織架構中有以下這些問題...”
上面兩種答案說出來，明顯高下立判。有些人只能一五一十地將自己處理的日常瑣事說出來，而有些人能將看似平凡的事情做出花，面試官喜歡的當然是後者。
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