都說在職場摸爬滾打不易， 擁有一項“通殺超能力”來說服上司、同事、下屬以及客戶更是不易。 往往我們自認為積攢了足夠的閱歷或經驗， 卻沒能在職業發展道路上順利前行。 那麼， 是否真有所謂的“通殺技能”， 讓職場中的你處處受用呢？
安博教育告訴你， 職場通殺技能?不存在的！但是在職場中一些基本的生存能力卻是通用的， 比如培養提升可遷移能力。
一 、沒有哪一種技能是萬金油， 關鍵在於能力遷移
那麼， 如何實現能力遷移呢？
1、擴大知識面
無論什麼工作， 都要有意識地去學習和瞭解專業領域內相關知識， 而不是一味紮在自己分內那一畝三分地， 得過且過。
2、提升快速學習能力
換工作時， 把握住一條主線十分重要——要麼換行不換崗， 要麼換崗不換行， 儘量避免行業和崗位同時更換。 當然， 大牛可以例外。
3、養成及時獲取資訊的習慣
比如， 對於市場上最新的動態， 能及時瞭解並跟進；同行的優秀做法， 能及時借鑒並執行。
4、試著接納不喜歡
每一份工作都會有你不喜歡的部分， 但是僅僅因為不喜歡， 就不願去瞭解的話， 長此以往會變成自我感知的盲區， 這對個人職業發展是極其不利的。
二、少走彎路，
1、自身要有足夠的能力
不管在什麼行業工作， 也不管公司的效益如何， 員工首先要具備的就是足夠的業務能力， 因為公司招聘你的最初目的就是希望你可以為公司帶來更多的利益。
2、善於總結經驗， 學會利用資源
老闆關注最多的始終是結果， 不管他交代了什麼樣的任務， 員工都要妥善做好， 切記越權或是違反規定。 而且， 在工作過程中， 老闆是十分樂意看見你善於溝通， 懂得變通， 不留漏洞的將工作做好， 這種人才通常會使老闆更加的放心， 更加的信任。
3、處理同事關係
這項職場技能想必很多人都知道它的重要性， 在公司， 接觸最多的當然是同事， 只有處於輕鬆的工作氛圍， 才能更好的完成工作。 試著保持一種謙和的態度， 盡可能的給同事提供方便， 時間久了， 自然會有好的人脈。
其實職場就像一場競賽， 有初賽、複賽、決賽。 初賽時大家都初入社會， 實力一般， 這時候但凡努力、認真一點就很容易成為脫穎而出的那一個， 於是有的人二十多歲做了經理。
因此， 每一段路程、每一份職業都有不同的職場規則和專業技能， 成功沒有任何捷徑。 掌握扎實的基本職業技能， 培養可遷移能力， 不斷優化自己尤為重要。
如果職場有通殺技能，那就是——你足夠優秀！
加入我們吧~來安博教育，發掘自身潛力，培養各方面能力，鋪就成功職業發展道路！
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