你見過淩晨四點的洛杉磯嗎？
科比·布萊恩特回答：我見過。
那麼淩晨兩點的紐約城呢？
有一些投行“民工”大概也能給出肯定的答案。
近日， 有一封投行內部郵件在金融專業人士組成的線上社區Wall Street Oasis（WSO）上引發軒然大波。 精品投行Moelis & Co一名經理在淩晨兩點時發現， 許多分析師當時並沒有在辦公室“堅守崗位”， 於是便給分析部門所有人群發了一封郵件。
郵件具體內容如下， 但為保持機密性， 文中數字均被刪去， 以“_____”替代：
主題：今晚
致各位團隊成員：
我來到辦公室， 只看到以下幾人在座位上：
1._____
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11._____
我知道你們所有人都非常努力， 並在多個項目中捉襟見肘。 考慮到不斷有新員工湧入， 大家工作能力又相當接近， 我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看淩晨時分誰在辦公室裡。 我清楚， 每個人工作方式都不一樣， 所有人或許都在家中設置了擴展塢， 但我發現， 如果你真的忙不過來，
這個方法並不完美， 如果任何人有更好的建議， 能讓我更準確地判斷各人的能力， 在下洗耳恭聽。 從好的方面來說， 還有一周半就要部門聚餐啦！很期盼跟大家一起解壓！
祝一切都好
MOELIS & COMPANY
在WSO上發帖曝光郵件的樓主表示：“對於員工士氣和潛在的未來分析師來說， 這封郵件當中的含義顯然很糟糕。 我想， 關於這家投行是血汗工廠的傳言大概也是真的了。 ”
不過， 在帖下熱評中， 卻有人力挺投行：“大兄弟， 所有投行都是這樣的啊……如果不能習慣， 那就換別的行業吧。 ”
據彭博社援引知情人士消息，
Moelis相信在職業生涯後期， 冉冉升起的新星會比薪資高昂的大神更有生產力， 因此一直致力於招收富有進取心的年輕人。 知情人士透露， Raich在會議上承認， 公司確實有很多工作要做， 並重申公司正在招聘更多初級分析師來分散工作量。
華爾街見聞此前曾介紹， 投行人士的薪資是很光鮮亮麗， 但那背後的“民工”本質也不是人人都消受得起。 歐資投行瑞銀儘管在薪資上對員工慷慨大方， 其員工的不滿情緒仍然正在上升。