導語：很多人說職場如官場， 特別講究職高位低， 如果自己莽撞， 不懂得規矩， 一不小心就會犯了職場大忌， 到那時， 你不但成為了領導心中的二貨， 同時也成了領導心中的另類， 一旦機遇來了， 領導首先考慮到的將不會是你。 這種另類和二貨的表現形式如下。
【1】講話沒大沒小。 這種人的性格通常比較外向和直爽， 再加上自小受家庭父母溺愛的影響， 把這種說話沒大沒小的方式， 慢慢的帶入到職場中， 結果就會在無形中和自己的上司勾肩搭背、稱兄道弟。 雖說有時上司礙于面子無法說出口， 但內心裡面就開始給你慢慢的計較。
【2】工作看心情。 由於職場中多以年輕人為主， 再加現在的年輕人非常具有個性化， 工作有情緒了、不幹， 心情不開心了、不幹， 為此， 在很多時間， 往往是領導在哄下面的人幹。 為此， 造成了很多管理者說， 現在的年輕人一代不如一代， 管的松了幹不成活， 管的嚴了他們乾脆不幹活。 這樣一來， 現在的年輕人幹活看心情， 同樣， 領導在遇到好事情的時候， 是不是能先想到他們也要看心情。
【3】挑戰關係戶。 這樣的人在工作中往往是心眼兒比較直的人， 喜歡講究公平、公正、公開。
