2018年取消勞務資質？勞務資質是否取消一直傳得沸沸揚揚的， 頂呱呱建築資質為您解析：
有不少省份是開始著手試點取消勞務資質了， 那麼問題來了， 2018年勞務資質取消是否還繼續？如果2018年取消勞務資質， 建築企業如何轉型？
如果2018年取消勞務資質， 建築企業如何轉型？
2018年取消勞務資質？勞務資質是否取消一事， 一直是許多勞務公司的心病， 感覺如鯁在喉。 當山東宣佈取消勞務資質時， 其他省份也紛紛效仿， 2018年勞務資質取消是否還繼續？如果2018年取消勞務資質， 建築企業如何轉型？小編就給大家詳細的分析下，
2018年勞務資質取消是否還繼續？
首先勞務資質為何會在山東取消， 安徽、浙江、陝西各地試點取消？
歸根到底是因為勞務資質束縛了勞務市場的發展， 導致勞務市場發展的現狀和需求完全脫節！現階段我國建築業直接從事施工生產的一線作業人員存在流動性大等問題，
頂呱呱建築資質溫馨提醒：另一方面在《關於促進建築業持續健康發展的意見》中提出， 進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置， 減少不必要的資質認定。 取消資質， 涉及企業數量多， 影響比較大， 因此一定會有系統的調研或試點， 會有新的市場准入來監管。
所以不論是從市場出發， 還是從政府動作出發分析， 勞務資質都必將會被取消， 而一切只是時間的問題， 現在全國性勞務資質取消的檔還沒下來， 目前不少省份還是要繼續辦理勞務資質的。
2018年取消勞務資質， 建築企業如何轉型？
如果2018年取消勞務資質， 那麼建築勞務用工制度就進行了改革， 建築勞務企業主要有3大方面進行轉型：
1、開展建築工人技能評價式
開展建築工人技能評價式就基本成型了， 以實力作為評判標準，
2、發展專業作業企業
推動建築業勞務企業轉型， 大力發展木工、電工、砌築、鋼筋製作等以作業為主的專業企業。
3、鼓勵企業培養專業技術工人
鼓勵建築施工企業， 將一部分技能水準高的農民工招用為自有工人。 強化企業培訓主體責任， “誰用工、誰培訓”。