最近， 網路上各種“拋棄體”被各媒體炒得紅紅火火恍恍惚惚。 小編想說不管是選擇拋棄別人還是選擇被拋棄， 這與各位小主何干？還不都是自個兒的選擇， 趁早做好自己的工作， 享受好自己的生活， 都散了去吧。
這個社會上從不缺人才， 缺的只是肯認真勤懇踏實做事的人。 世界上聚集了許多不同的群體與個體， 他們各司其職， 各有各的生活態度。 即使在同一環境， 每個人對工作的態度也是截然不同。 從古代的朝廷重臣到至今的各部門的職員， 他們都是在自己的崗位上擔當著不同的任務， 有的人盡心盡力用盡一輩子時間來打拼， 有的人被同齡人“拋棄”， 無所事事地過完一生， 那麼， 你是希望是哪一種角色呢？
戰戰兢兢 爛好人
爛好人也被稱作“老好人”， 他們性格隨和溫和， 但因為愛要面子， 不想被人說不是， 所以凡事喜歡遷就別人， 從不拒絕別人，
1、專業能力不強
崗位上的專業能力有限， 因此導致自信心不足， 也導致會擔心眾人對自己的印象。
2、是非不分， 不講底線
爛好人在自尊方面， 通常會表現為沒有底線。 經常被其他同事呼之則來揮之則去， 卻從不拒絕， 也不會表達自己的不滿。 無論發生什麼事情， 總是把“對不起”、“不好意思”放在嘴邊。
3、猶豫龜毛 毫無尊嚴
由於害怕別人對自己有不好的看法， 因此做事都會異常小心謹慎。 每件事首先都會想別人的感受， 每天都陷入這種痛苦中。 也是因為這個原因， 所以導致自己顧慮太多， 久久不能下定主意， 辦事效率極慢。
4、自尊心作祟 怕沒面子
害怕別人認為自己無能被人看不起， 也害怕自己會麻煩到別人。 好面子，
圓滑 人情世故瞭若指掌
這類人通常被稱為“老油條”， 他們閱歷豐富， 世故、油滑、熟悉職場上一切的潛規則。 他們能說會道， 卻不把重心放在工作上。 將職場人情玩弄於股掌， 見人說人話， 見鬼說鬼話。 他們秉著自己曾經的工作經驗卻不思進取， 常常自我感覺良好， 還不時“指點”江山， 以彰顯自己的辦公室地位， 但一旦工作出現問題， 他們通常會找人墊背， 選擇推卸責任。
任人宰割 職場小白
職場小白就是指剛剛進入職場的新人們， 他們沒有太多工作經歷， 因此， 常常會有兩種極端的現象。 一是公司同事們會友善的對待，
遇到這種情況也不要驚訝， 這是每個職場人必經的經歷。 所有職場老手都是從職場小白演變而成的， 只要積極主動， 敢於提問， 樂於學習， 盡能力融入團體環境中， 職場小白差的只是一個成長的歷程。
職場老鳥
職場老鳥人如其名， 在職場生存已久， 業務能力極強， 公司各部門關係遊刃有餘， 對產品政策瞭若指掌， 仿佛萬事不求人一般存在的“神人”“， 更像企業裡的“定海神針”。 只要有他們在， 工作上的一切BUG絕不是問題。 部門溝通、市場調研、業務銷售、聚餐搞氣氛等等對於他們來說，
他們信心十足， 電力十足， 絕不輕易妥協， 只要認定的事情絕不委曲求全。 同樣的業務他們可以將成績做得更好， 同樣的會議活動他們可以安排得更周到更細心。 不管是好事還是壞事， 只要他們一出手， 什麼事都能搞得妥妥當當。
以上幾類角色， 你是屬於“被拋棄”的角色還是屬於其他角色？要記得， 少聽少看與自己無關的毒雞湯， 被拋棄的並不是沒有套現15億的人， 也不是三年還沒買北京五環的人， 而是在職場上又不上進又懶惰的人。 要知道， 每個人的收入都不是大風刮來的， 也不是天上掉下來的， 都是要經過自己努力而換來的。所以關鍵是正確審視自己，不斷進步與改進，才不會成為“被拋棄”的角色。
更多內容敬請關注無憂精英微信公眾號，在微信中搜索：無憂精英
都是要經過自己努力而換來的。所以關鍵是正確審視自己，不斷進步與改進，才不會成為“被拋棄”的角色。更多內容敬請關注無憂精英微信公眾號，在微信中搜索：無憂精英