考試的方式太多了?選調生和公務員傻傻分不清！又有選擇困難症?沒有關係， 今天小編跟你說說選調生和公務員的區別！
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱， 這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作， 作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。
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異曲一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外， 一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員， 選調生不僅僅具有國家公務員身份， 其重點是培養黨政領導幹部後備人選。 同時， 為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
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三：選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式， 一般都要求校方進行重點推薦和審查。 而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後， 組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習， 鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養， 幫助選調生脫穎而出。
目前， 各個地區的選調生專案一般都由當地黨委的組織部門負責。 因此， 關心“選調生”專案的同學， 可以到相關組織部門網站上查詢具體政策， 也可關注學校的就業資訊網站。
選調生是省委組織部的後備幹部， 放到基層鍛煉， 人事權歸省委組織部管轄， 委託接收單位考評。 調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。 可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，
可以理解為選調生是先人後崗， 公務員是先崗後人。
總的來說， 選調生提拔速度比公務員快得多， 一般本科畢業定科員， 碩研定副科， 博研定正科。 但相應報考條件限制也比公務員高得多， 首先是一類大學，
其次必須是省內高校或籍外省， 以前還要求要是黨員， 2012放寬到共青團員了。 相對來說公務員就松多了， 達到條件既可!
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同工1、選調生與公務員相同都要有一年試用期， 期間只有見習期工資， 第二年定級， 定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份， 但試用期結束後的前兩年需要在基層工作， 期間碩士定副科級(非領導職務、級別)， 之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)， 執行副科級工資。 但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別， 比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。