每個殘疾人都有自食其力的就業夢想， 他們渴望融入社會， 實現自身的價值， 但是卻經常在應聘過程中遇到各種狀況， 導致自己未能如願獲得工作。
1認知不足
有一些殘疾人朋友應聘時較為迷茫， 不知道什麼樣的工作崗位適合自己， 這樣自然找不到適宜的工作。
因此， 殘疾人朋友在應聘之前要充分的肯定自己， 做好自我就業技能評估， 瞭解相應行業和崗位的需求， 對所聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解， 只有知己知彼， 才能百戰不殆。
2簡歷
有些殘疾人朋友在給企業投簡歷的時候， 並沒有認真地去做一份能夠展示自己的簡歷， 導致自己在企業簡歷篩選這一關都過不了。
殘疾人朋友在準備求職簡歷時要知道不同的崗位， 準備的簡歷是應該有所區別的， 比如應聘創意、設計類的工作， 簡歷一般要顯得獨特和與眾不同；而一些行政、財務類型的崗位，
3興趣
現在很多人找工作時都標榜著興趣至上， 這讓有些殘疾人朋友產生誤解， 找工作就以興趣為出發點， 不管其他條件的好壞。
其實找工作考慮興趣點是可以的， 但是在應聘過程中， 也不能單純的追求興趣， 放棄其他好的就業機會， 畢竟有些時候需要考慮自身實際和生活狀況。
4定位
有的殘疾人朋友對自己定位不夠準確， 期望值過高或過低， 難以找到與自己匹配的工作崗位。
因此， 這需要殘疾人在參加應聘時， 能夠恰當地為自己定位， 選擇符合自身情況的工作。 剛剛步入崗位的“新手”， 可以從最基礎最簡單工作開始學起，
對於殘疾人而言， 雖然就業道路上會面臨很多困難， 但是只要提前做好充分準備， 遇到問題沉著處理， 相信一定會獲得心儀的工作機會。
編 輯：黃文禹