首先：叫“姐”是對公司或企業內年長女性的尊稱， 因為叫姐更有親近感， 辦個什麼事， 也容易辦。 “禮多人不怪”就是這個道理。 假如你叫“姐姐”， 對於不同的人， 有不同的感受， 因為“姐姐”包含著親情， 假如你不熟悉的人， 也許人家心裡還會想， 誰是你的親戚呢， 也未可知。 所以， 叫“姐”比叫“姐姐”更重要。
其次：在年齡， 女人特有的隱私和保密感。 假如你對稍長的女性， 叫“阿姨”顯然是不妥當的。 所以一般叫“姐 ”， 同樣， 叫“姐姐” 讓人感覺很做做， 很不舒服， 尤其大的女性， 不信你叫看看。
第三：叫“姐”而不叫“姐姐”， 是對職業水準的認可， 就如本文剛開始的介紹董明珠， 在空調的地位上， 沒人能撼的動。 所以才叫“空調一姐”。 如果叫“姐姐”不是能夠匹配得上的。
我在醫院工作，
一:“姐”， 可以拉進距離， 更加親密一些。
二:對前輩的尊重。
三:給人一種學習謙卑的態度。
四:這個稱呼不會讓人覺得有年齡跨度， 更容易接受。
五:所謂伸手不打笑臉人， 這樣能讓同事更加心情好， 對你的戒備心減弱。
日常生活中也是一樣。 比如日常生活中說“睡覺“而不是“睡覺覺“， “吃飯“而不是“吃飯飯“，
根據個人接觸的眾多企業， “姐”在職場的稱呼南北有別。
1.“姐”在珠三角是對女性的尊稱“小姐”的新稱， 由於眾說周知的原因“小姐”這個女性尊稱被異化， 所以不能亂叫。
珠三角企業歐美外資企業一般直接稱呼英文名字， 儘量不要稱“姐”：
民資港資台資對自己年齡大的普通員工都可以稱“姐”(50歲以上都不介意)，有職務的不能亂叫“姐”；
日韓企業比較看重職位等級，不能亂叫。
2.北方(廣東人眼中的北方)不能亂叫“姐”，“姐”僅限於年齡差異一輪(12歲)以下，年齡再大一點就要稱作老師/師傅/阿姨。否則會被視為沒有禮貌。
3.姐姐必須有血緣或者特殊關係才可以叫。或者珠三角年齡差異較低時不知姓名時對小孩的稱呼如，這位小姐姐，銀行在哪裡？。。
在職場中還要給足領導面子。面子是每個領導最想要的，這是展示他威望的表現。所以即便在你領導失誤的時候，你也要維護你領導的面子，給他臺階下。
比如領導忘記了你交代的重要的事情，也不要強硬證明他的錯誤，而是找一個藉口儘量彌補工作，同時給領導一個臺階，讓領導不至於都面子。
請點擊：瞭解更多，有你更多不知道的！ 儘量不要稱“姐”：
民資港資台資對自己年齡大的普通員工都可以稱“姐”(50歲以上都不介意)，有職務的不能亂叫“姐”；
日韓企業比較看重職位等級，不能亂叫。
2.北方(廣東人眼中的北方)不能亂叫“姐”，“姐”僅限於年齡差異一輪(12歲)以下，年齡再大一點就要稱作老師/師傅/阿姨。否則會被視為沒有禮貌。
3.姐姐必須有血緣或者特殊關係才可以叫。或者珠三角年齡差異較低時不知姓名時對小孩的稱呼如，這位小姐姐，銀行在哪裡？。。
在職場中還要給足領導面子。面子是每個領導最想要的，這是展示他威望的表現。所以即便在你領導失誤的時候，你也要維護你領導的面子，給他臺階下。
比如領導忘記了你交代的重要的事情，也不要強硬證明他的錯誤，而是找一個藉口儘量彌補工作，同時給領導一個臺階，讓領導不至於都面子。
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