上班的人一般分為三種：一種是醬油型， 一種是淡然型， 最後一種是奮鬥型。 分類的方法主要是根據他們的心態和工作表現。
然而你要是說他們努力不努力呢？我覺得肯定都努力過， 可能程度不一樣， 可能方向不一樣。 第一種人抱著醬油心態， 可以略過， 但是第二種和第三種人很努力， 但是總得不到該有的回報和提升， 那可能是缺乏一點點技巧。
在你努力的前提下， 要學好這三招， 說不定會有些用處。
第一招
爭。
與世無爭的古訓路線， 顯然不適合當今在職場拼搏的人。
經常能看到一群人默默地做事， 等考核評判成績的時候， 總是習慣性的被忽略。 其中原因， 就是沒有去爭， 不懂怎麼爭。
爭分為兩種， 一種是屬於你的勞動成果， 在有小人意圖竊取據為己有之時， 勇敢的站出來說， “不好意思， 這事是哥們我做的。 ”
另外一種爭是公司安排的事情之前， 明顯你能力更強，
有能力就要去搶事情做， 不要總被動等待， 天上就算掉餡餅也是挨的最近的人才能第一時間撿到。 你跑的快， 有能力， 不想餓死， 那就去搶， 就得爭。
不要相信是金子總會發光， 就默默埋在地底下， 等人來挖。 這不知何年何月才有幾率被挖出來， 而且要保證這個挖的人能識貨， 而不是把你當廢鐵忽略過去。 所以如果你想發光， 那何不自己主動點， 露出地面來呢？
第二招
說。
當領導最怕碰到什麼員工？悶葫蘆。 安排事情沒有回饋， 問個事情沒有回音， 聊不上天說不上話， 總之就是有堵無形的牆在中間橫著。
如果你細細發現， 那些能說會道的人， 永遠會更快升職更快得到機會。 就算不是總聊工作， 在領導面前混個臉熟也好啊， 否則半天想不起來你是誰， 叫什麼名字， 領導憑啥要優先考慮到你呢。
說， 並不是去拍馬屁， 不是去吹噓自己， 而是去合理展示自我， 表達自我。 你努力了， 付出了， 該說出來的時候， 別不好意思， 做出來成績去說不丟人， 沒有成績不說也丟人。
說更是一種重要的溝通能力， 會說的人首先在這方面就比別人有優勢。 試想， 誰都不喜歡和一個溝通費勁， 說話不清的人搭檔吧。 因而提升說的能力， 同樣是讓人看到你努力的重要一招。
第三招
秀。
如果你是佛系青年， 那更要學這招。 為什麼？
因為這個世界沒有你想像的那麼美好，
因而你必須得學會秀， 必須讓人知道你的成績， 你的努力， 撥開雲霧， 終要見陽光。
你說我佛系青年喜歡淡然， 那就大錯特錯。 釋迦摩尼為何是佛祖， 就是靠的到處宣揚自己的研究成果， 開座談會、簽售會， 大肆去秀， 讓信仰的人變多了， 有了廣大的群眾基礎， 最終才被後人尊為佛組， 修得正果。
你有實力和能力， 就大可勇敢的秀出來， 在公司也是如此， 領導看不到你的努力， 是因為你沒有秀出來， 做事的時候可以沉下心來， 低調幹活；但是做完之後， 那就得抓住機會去秀一波。
總結來說就三招：把屬於你的東西爭回來， 適當的機會去說出來， 在合理的情況下要秀一波。 但用這三招至少有個前提， 那就是你必須付出過努力， 真的做出來成績， 這是三招的基礎， 否則就會貽笑大方， 在公司和行業留下“汙”名， 得不償失。