引導語：
在職場上， 俗話說的好， 師傅領進門， 修行在個人， 只有自己更努力的學習， 才能在職場上走的更遠！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：
學徒表現好被獎勵1000， 隔天卻主動辭職， 辭職後給師傅發一個微信！到底是什麼情況呢？
數控
我，
一個剛從學校畢業的90後，
在學校的主修專業是數控，
雖說只是大專院校，
但，
從小就秉承著父母“學好技術，
走遍天下都不怕”的想法
在畢業後， 就業方向只要有2個：1是：從事技術類， 比如設計類；2是：從事第一線的操作
在一番思量之後， 我選擇第2個， 但依舊是以第1個為長期的職業發展規劃， 畢竟， 不瞭解一線操作工的內容， 就無法真正做好設計
就這樣， 我成功來到了一家小型數控企業， 員工也不多， 10人不到， 其中老闆親戚有2個， 2個老員工， 另外幾個看起來也是90後
俗話說， 你跟著誰決定著以後你能夠走多遠， 我就尋思著找一個最厲害的老員工， 跟著他學習學習， 這樣自己才能最快的進步
經過自己的1周的觀察， 我決定主動申請跟著其中的一個老師傅學習：文棟。 經過打聽， 來自河南， 為人比較忠厚老實， 待人沒有啥心機
更重要的是， 文棟帶的幾個學徒都做的比較好， 這也打消了我的憂慮之一：師傅不願意教人！遇到一個願意教學徒的師傅， 才是最重要的
數控
就這樣，
在確定了理想的師傅人選之後，
我就主動向老闆申請跟著文棟學習，
畢竟小廠嘛，
有啥事情都是直接彙報老闆
而老闆看看文棟過去帶過的徒弟， 都不錯， 而且大多數是初中學歷， 如今看看帶著我這個大學生， 說不定效果會更好
於是， 我就理想的成為了文棟的學徒之一。 雖然文棟師傅從不願意收受我的禮物， 但做人情還是要做的， 畢竟， 父母教育為自己：懂得感恩！
就這樣， 跟著文棟師傅學習了不到1年， 在這期間， 文棟師傅是盡心的教， 而我則是用心的去學， 就這樣，
在一個正常工作的早晨， 老闆把我叫到辦公室， 面露微笑的對我說到：最近， 表現不錯， 學的挺快的， 文棟師傅的手藝， 你也學的比其他人要好，
公司現決定， 因為你的良好表現， 特獎勵你1000元， 希望你能夠更用心的工作。
職場
我一聽高興壞了，
那， 文棟師傅有沒有獎勵？我能夠做的好， 都是文棟師傅的功勞！
聽完我的話， 老闆臉色一沉：沒有他的。 關於文棟師傅， 我正好還有一件事情要和你說， 這個1000是獎勵你過往的表現的， 公司打算下個月給你漲薪500， 由你接替文棟師傅的崗位！
我一聽漲薪更高興了， 但2秒鐘之後， 我機警的問了一句：那文棟師傅怎麼辦？
老闆隨口回一句：這就不用你管了， 你只要做好自己的工作就行了！你先出去工作吧。 就這樣， 我憂心忡忡的離開了辦公室
一整天都在回想老闆的目的到底是什麼， 沒想明白， 直到晚上看到了一個關於學徒和師傅的報告， 才恍然大悟：
原來，老闆是想藉故開掉文棟師傅，至於原因，當然還是為了省錢！怪不得無緣無故的給我漲薪。
在想明白了老闆的意圖之後，我更加睡不著了，我要是答應了，文棟師傅該怎麼辦？我豈不是成了趕走文棟師傅的罪人了嘛！要是不答應，自己以後如何在老闆面前幹活，翻來覆去之後，我做了一個決定--辭職！
辭職
隔天上班之後，我主動找到老闆，對老闆提出了辭職的申請，老闆的表情可想而知，吃驚的表情在這一瞬間，表露無遺
在問道我辭職的原因的時候，我也只是以“個人原因”而搪塞，雖然老闆多次挽留，但，自己心想，已然無法繼續留在公司了，離開才是最好的選擇
在辭職之後，我給師傅發了一條微信：
“感謝師傅的教導，老闆提出漲薪讓我替代你，再加上這1年時間裡，您讓我學到了足夠的知識，我沒有同意故而選擇辭職，只是希望能夠給您提個醒：這樣的老闆，如果下次再讓您帶徒弟，您要考慮再三，最後，非常感謝您的教導”！
結語：職場上的你，是否也曾體驗這樣的場景呢？師傅和徒弟，到底能不能和諧相處？
才恍然大悟：原來，老闆是想藉故開掉文棟師傅，至於原因，當然還是為了省錢！怪不得無緣無故的給我漲薪。
在想明白了老闆的意圖之後，我更加睡不著了，我要是答應了，文棟師傅該怎麼辦？我豈不是成了趕走文棟師傅的罪人了嘛！要是不答應，自己以後如何在老闆面前幹活，翻來覆去之後，我做了一個決定--辭職！
辭職
隔天上班之後，我主動找到老闆，對老闆提出了辭職的申請，老闆的表情可想而知，吃驚的表情在這一瞬間，表露無遺
在問道我辭職的原因的時候，我也只是以“個人原因”而搪塞，雖然老闆多次挽留，但，自己心想，已然無法繼續留在公司了，離開才是最好的選擇
在辭職之後，我給師傅發了一條微信：
“感謝師傅的教導，老闆提出漲薪讓我替代你，再加上這1年時間裡，您讓我學到了足夠的知識，我沒有同意故而選擇辭職，只是希望能夠給您提個醒：這樣的老闆，如果下次再讓您帶徒弟，您要考慮再三，最後，非常感謝您的教導”！
結語：職場上的你，是否也曾體驗這樣的場景呢？師傅和徒弟，到底能不能和諧相處？