進入職場，
很多人都想某一天自己也能出人頭地，
某一天也能手下有幾百上千號人，
這些想法很美，
很能激勵人在職場上拼命向前沖。
但是無論你的想法有多麼美，
你制定的計畫有多麼的靠譜，
如果你經常做如下幾件事，
那時就會讓你體驗想法和現實的差距。
【1】工作上不是自己的事情不擔，
是自己的事情也不擔——推責。
大家還記得發生北魏時期花木蘭從軍的典故吧，
一個在男尊女卑社會中女子，
面對年老的父親，
毅然擔當起男兒才有的本色，
最後征戰沙場，
贏得美名。
或許你會說這是為了自己的親人，
她才有這樣的選擇，
試想一下，
古代有那麼多女子，
有幾個人做到這樣的呢？同樣在現代職場中，
大家會發現，
都是各掃門前雪，
更有的也不知是不敢擔責還是怎麼了，
甚至連門前雪都掃不了。
你如果讓他擔責任就會來一句，
這不是我的事兒，
這不該我做。
或許你說的是對的，
各自有各自的崗位職責，
做好自己幹嘛還要管別人呢。
可是你別忘了，
領導心裡有桿秤，
他會盯著看每一個人的一舉一動。
一旦你被領導判定為是不敢擔責的人，
對於晉升，
你也就別考慮了，
同時往往不敢擔責的人，
也是很難做出業績和很難做出成果的人，
相信有合適的人，
領導會隨時替換你。
【2】領導快急死了，
你還在慢悠悠——拖拉。
每當看到這句話，
我就會想到小學課本中《寒號鳥》的文章，
就因為它的拖拉，
它的哆囉囉，
窩沒搭成，
卻被活活的給凍死了。
在現代的職場工作中，
類似寒號鳥的人還不在少數，
自認為今天幹不了，
明天繼續做，
可他忘了，
一年365天去掉節假日，
還有多少天？你要開工資，
公司要發展，
領導自然會急的火燒眉毛，
可結果你卻是不慌不忙，
拖拖拉拉，
時間久了，
你將會成為整個部門的負擔，
到那時，
領導砍人的刀一定會落在你的身上。
【3】看你從早忙到晚，
做的事情卻沒結果——無果。
在工作上，
一切講究高效、快速、有結果，
可在現實中，
很多人只關注工作過程，
只關注自己做了什麼，
而沒有關注自己做到了什麼。
無論這個過程，
你做的是多麼的動人心魄，
但是沒有結果的工作，
往往不是領導所想要的，
領導說做的往往是結果倒推，
通過結果來看你的工作情況，
說直白點就是結果衡量一切，
用結果來衡量你的價值所在。
