很多時候我們可以發現這樣一個有趣的現象， 在職場中一類人總能受到同事們的歡迎， 而另外一類人無論幹什麼都讓人十分厭煩。 舉個最簡單的例子， 一般來講人都是不喜歡被拒絕的， 厚著臉皮找別人幫忙， 最後得到的是一句拒絕， 這得多鬱悶啊。 不過， 一些人的回答總能讓人很舒心， 而另一些人則是讓人氣炸了。 這就是情商高和情商低的人的區別， 情商高的人會告訴他人， 自己不是專家， 你可以去問問某某某， 別急， 會解決的！相反， 情商低的人就會一句話， 不會， 忙， 沒空！這不就讓人很難受嗎？
俗話說， 說者無心聽者有意， 情商高的人是很注意細節的， 而且情商高的人很會照顧他人情緒。 情商是可以後天培養的， 所以， 有時候情商低的人所謂的天生的， 性格直率等都是藉口！如果你想成為職場中的情商達人， 只要做到這5點就可以了！
1.待人要真誠
我們應該相信， 每個人都是有第六感的， 你待人接物是否是真誠的， 是否是虛偽的， 很多時候是可以讓人感應出來的。 而且虛偽的人總有一天會露出自己的狐狸尾巴， 如果只要有一次被他人發現了， 那麼很可能你之前所有的努力和好印象都報廢了。 所以， 情商高的人待人接物一般都是很真誠的。
2.平等待人
職場就是一個以利益為主的場合， 很多人待人接物都是看人的， 俗話說見人說人話， 見鬼說鬼話。 如果對方對自己有幫助， 那麼見面都是熱情洋溢的， 但是如果對方和自己毫無關係， 見面總是冷冰冰的， 愛理不理。 說難聽就是狗眼看人低， 這絕不是高情商人做的事情。
3.說話做事邏輯清楚
很多時候我們喜歡和高情商的人說話， 因為聰明人和聰明人講話不費勁， 說明什麼？說明高情商的人說話很有邏輯性， 無論是交代工作還是完成專案都是條理清楚， 邏輯整理的非常清晰， 讓人一目了然。
4.有眼力勁
舉個最簡單的例子， 在職場中有很多時候一些事情是上不了檯面的，
5.懂得察言觀色
人都是感情動物，
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初入職場，
你必須知道的5條“職場聖經”