以色列的集體農莊是具有公有制性質的農村集體經濟組織， 又被稱為“基布茲”（Kibbutz）或“公社”。 以色列最早的基布茲出現於1909年， 目前有基布茲270個， 人口達到了14.3萬；它們在當代以色列社會中扮演著舉足輕重的角色。 最初的基布茲內部實行人人勞動、各盡所能、按需分配等制度。 基布茲經濟在20世紀80年代遭受重創， 在一系列大刀闊斧的改革後， 才走出困境， 擺脫危機。
基布茲危機
20世紀80年代， 在以色列國內經濟危機的“推動”下， 基布茲經濟出現萎靡， 甚至倒退現象。 這場空前的基布茲危機主要表現在以下三個方面。
第一， 基布茲勞動力的流失。 1985年以前， 基布茲每年的人口流失控制在400人左右， 1985年後， 這個數字上升到了1000人；僅1990—1997年期間， 基布茲人口就減少了5.9%。 基布茲人口減少的主要原因有二：其一， 基布茲成員對分配制度的不滿。 基布茲的分配制度講究絕對公平， 這對於弱者和病者來講當然是極好的，
第二， 基布茲經濟的衰退。 伴隨著20世紀80年代以色列經濟危機的爆發以及以色列政府的經濟改革， 基布茲經濟出現了嚴重衰退。 1980年的基布茲工業生產總值占以色列工業生產總值的10%左右， 這個數字到1984年下降到了6%。
第三， 傳統價值觀與社會規範的崩潰。 集體主義不僅是基布茲的思想理論基礎， 也是基布茲的首要意識形態與道德規範。 但20世紀70年代以來， 個人主義在以色列擴散， 基布茲成員也開始更多地關注個人利益， 反對基布茲重集體利益而輕個人利益的傳統。 於是， 部分基布茲成員對舊有原則和理想的信心開始動搖， 個人思想與基布茲傳統的意識形態漸行漸遠。
基布茲改革
針對上述問題，
第一， 職業結構的改革。 基布茲最初所實行的“按需分配”制度歷經半個多世紀後， “搭便車”與“囚徒困境”等現象日趨嚴重與普遍， 成員間的不滿愈演愈烈， 最後導致生產效率的下滑。 針對這種情況， 基布茲進行了直接的結構改革。 政府開始進行體制改革。 基布茲開始用同質工作模式來取代工農業混合勞動模式。 同時， 增加大量新工作以適應成員現有工作能力、愛好以及潛能， 成員對工作的滿意度取決於他的工作動機。
第二， 所有制改革。 20世紀80年代的經濟危機與國內國際激烈的競爭形勢使基布茲開始了所有制的改革。 一言以蔽之， 就是在保留基布茲屬性基礎上引入競爭機制以提高勞動效率， 將一些原本由集體來承擔的責任轉移到了家庭和個人身上。 改革後的基布茲整體經濟水準與市場競爭力開始上升， 而有些基布茲因改革措施不當或拒絕改革最終在競爭中破產了。 基布茲改革後， 原本完全平均主義的機制被打破， 工資差別制開始實行；同時為了改善基布茲內部貧富差距問題， 實施了新的社會保障制度。
第三，用價值認同教育來取代過去純粹的意識形態教育。以色列基布茲內部一直將意識形態教育放在首位，旨在保證下一代能繼承父輩理念。但是隨著社會的發展與外來思想的侵入，基布茲年輕一代對上一代所制定的原則認知與信任程度越來越低，意識形態教育的推進愈加困難。於是，基布茲加強實踐性的價值認同教育，使年輕一代的基布茲人能在各種實踐與教育活動中加強對集體主義的價值認同，從而接受集體主義。
基布茲現狀
從基布茲過去十多年的改革實踐來看，有些基布茲的改革取得了巨大成功，有些改革失敗了繼而使相應的基布茲最終解體了，也有的基布茲在改革過程中人為地終止了改革從而使得其又回到了原始狀態。雖然基布茲的改革還在進行中，但就目前的情況來看，基布茲的改革無疑是成功的。2008年席捲全球的金融危機對這種基於實體經濟的基布茲公有制經濟的影響幾乎是微乎其微。從目前的資料來看，2008年的金融危機不僅沒有使得基布茲經濟放緩，反而加重了基布茲在以色列的分量。據2010年資料顯示：基布茲工業年總產值達80億美元，占以色列全國工業總產值的9%；其農業年總產值17億美元，占全國農業總產值的40%。正是基於基布茲經濟的這種重要性，以色列政府近年來反復重申，以色列最重要的土地與淡水資源優先供給基布茲使用。
但是，改革後的基布茲內部也存在一些問題和挑戰，雖然基布茲的資產仍歸社區所有，但卻削減了成員對它的控制權；基布茲內絕對的、完全的平等也基本不復存在，差別工資制的實行使得社區內的不平等開始出現；私有化改革不夠成熟，產權不清也導致了一些上層人員利用改革之便中飽私囊；基布茲的一些內部成員對這種集體化的改革也依舊充滿質疑，他們認為這種改革摧毀了他們一直以來堅持的平等、公有、互助的理念，是他們當初的創業者無法想像的。概而論之，改革雖然使基布茲經濟復蘇並煥發活力，但是基布茲內部對於改革的爭議卻從未停止，並會隨著改革的不斷深入而更加尖銳。基布茲的未來仍然面臨著很大的挑戰。
原標題：以色列集體農莊的當代改革與現狀
作者：李勇 王新耀
聲明：本文圖片來源於“東方IC”
實施了新的社會保障制度。第三，用價值認同教育來取代過去純粹的意識形態教育。以色列基布茲內部一直將意識形態教育放在首位，旨在保證下一代能繼承父輩理念。但是隨著社會的發展與外來思想的侵入，基布茲年輕一代對上一代所制定的原則認知與信任程度越來越低，意識形態教育的推進愈加困難。於是，基布茲加強實踐性的價值認同教育，使年輕一代的基布茲人能在各種實踐與教育活動中加強對集體主義的價值認同，從而接受集體主義。
基布茲現狀
從基布茲過去十多年的改革實踐來看，有些基布茲的改革取得了巨大成功，有些改革失敗了繼而使相應的基布茲最終解體了，也有的基布茲在改革過程中人為地終止了改革從而使得其又回到了原始狀態。雖然基布茲的改革還在進行中，但就目前的情況來看，基布茲的改革無疑是成功的。2008年席捲全球的金融危機對這種基於實體經濟的基布茲公有制經濟的影響幾乎是微乎其微。從目前的資料來看，2008年的金融危機不僅沒有使得基布茲經濟放緩，反而加重了基布茲在以色列的分量。據2010年資料顯示：基布茲工業年總產值達80億美元，占以色列全國工業總產值的9%；其農業年總產值17億美元，占全國農業總產值的40%。正是基於基布茲經濟的這種重要性，以色列政府近年來反復重申，以色列最重要的土地與淡水資源優先供給基布茲使用。
但是，改革後的基布茲內部也存在一些問題和挑戰，雖然基布茲的資產仍歸社區所有，但卻削減了成員對它的控制權；基布茲內絕對的、完全的平等也基本不復存在，差別工資制的實行使得社區內的不平等開始出現；私有化改革不夠成熟，產權不清也導致了一些上層人員利用改革之便中飽私囊；基布茲的一些內部成員對這種集體化的改革也依舊充滿質疑，他們認為這種改革摧毀了他們一直以來堅持的平等、公有、互助的理念，是他們當初的創業者無法想像的。概而論之，改革雖然使基布茲經濟復蘇並煥發活力，但是基布茲內部對於改革的爭議卻從未停止，並會隨著改革的不斷深入而更加尖銳。基布茲的未來仍然面臨著很大的挑戰。
原標題：以色列集體農莊的當代改革與現狀
作者：李勇 王新耀
聲明：本文圖片來源於“東方IC”