石泉縣非公經濟組織和社會組織緊扣“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的目標， 扎實開展“評星晉級、爭創雙強”活動， 以創建促規範、以晉級促提升。
建立包聯制度。 每個縣委常委聯繫1個非公企業或社會組織， 18個聯席會議成員單位及各鎮、各相關單位黨組織領導包抓至少1個非公企業和社會組織黨建聯繫點， 進行精准指導。 縣委組織部每季度下發任務清單， 每季度開展1次黨建工作督查， 讓相關責任單位能主動對號入座， 對標落實， 形成各司其職、協調配合、齊抓共管的黨建工作格局。
強化隊伍建設。
發揮黨員作用。 大力開展“雙培養”活動， 通過黨組織開展豐富多彩的主題活動， 擴大黨組織的影響力， 增強黨組織的凝聚力和戰鬥力， 引導廣大職工特別是骨幹職工積極向黨組靠攏， 促使黨員隊伍不斷壯大；推行黨員積分制、承諾制、評議制， 在黨員隊伍中廣泛開展“三亮三當三滿意”活動（亮身份、當先鋒、讓組織滿意；亮業績、當骨幹、讓企業滿意；亮承諾、當摯友、讓員工滿意），
規範組織生活。 非公企業黨組織能夠按照“六有”標準， 建設黨員活動室， 為黨員的教育管理、開展活動提供保障。 持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化， 深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育， 嚴格落實“三會一課”、發展黨員、黨組織換屆、民主評議等黨內制度， 針對非公企業和社會組織黨組織存在學習方式不靈活、集中學習難統一、自學時間難保證、學習效果不明顯等問題， 創新開展“微信群裡線上學， “生產一線”競賽學， 活動陣地集中學的“三學”模式， 開展一系列豐富多彩的“主題黨日”活動， 真正讓黨組織“活”了起來。
落實經費保障。 建立多元化投入的黨建經費保障機制， 全額返還非公企業黨員黨費用於支部活動經費， 從縣黨費列支20萬元對23個新組建的、18個二星級以上的、16個活動陣地達到“六有”標準的黨組織、以及50名考評為優秀、稱職的“第一書記”和党建指導員進行了獎補。 同時， 縣財政撥付33.34萬元為單獨和聯合組建支部的非公企業黨組織給予5000元黨建工作經費、每名黨員100元教育培訓經費， 確保了非公企業黨組織開展活動有經費、提升服務有條件。
助推脫貧攻堅。 引導非公企業和社會組織黨組織主動圍繞黨和政府的中心工作， 深入開展“黨建引領•助力脫貧”主題活動， 大力推行“支部+X+貧困戶”“支部連線上上”等脫貧模式， 促進黨建工作與脫貧攻堅深度融合。