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管理是企業永恆的主題， 是企業良好運行的重要保障。 企業只有運用新的理論指導管理，
春回大地， 萬象更新， 2018年4月14日上午， 泰山管理學院MBA1802 魯泰班開學典禮在般陽山莊會議廳隆重舉行， 來自魯泰集團的82位管理精英彙聚一堂， 共同開啟了人生中這段滿載希望和力量的學習之旅。
院長致辭
泰山管理學院 馬方院長
首先， 我們要時刻保持高度的敏感性、危機感和緊迫感， 不能對我們的單位和工作有一絲的懈怠。
其次， 我們學習的目的是什麼？如果是十年前， 我一定會說， 讓你們去學習先進的理念與超前的知識。 如今， 我們再說學習是為了獲取知識已經落伍了。 傳統上， 我們對知識的理解就是知識的記憶， 知識的記憶是沒有任何意義的， 依靠百度就能全部解決。 如果你的員工知識越多越不會用， 你的員工將會越來越難管理。 所以， 我們要重新理解學習， 要明白學習的目的是知識的運用而非知識的記憶。
但是你會發現另外一個現象——知識的運用不好評估。
大家要帶著“解決問題， 創造效益”的目標去學習。 發現不了問題是最大的問題， 我們要學會發現問題。 每個崗位都要對標行業標杆， 不斷改善， 不斷提高。 如果做到這一點， 我們魯泰將會更優秀， 更偉大。
最後， 大家來學習不要有“搭便車”或者“贈票”心理， 要認真的對待學習， 不能應付。 這個班級的成立， 傾注了企業很大的心血。 同學們要心懷感恩， 心系崗位， 承擔起自己的責任， 用更優秀的、更輝煌的業績回報我們的企業。
企業負責人講話
魯泰紡織股份有限公司 董事長、總經理
劉子斌先生
多年來， 魯泰集團在發展中始終將人才培養、創新驅動、管理提升置於公司發展的戰略核心地位， 特別是公司與泰山管理學院合作開展在職MBA學習等活動，
泰山管理學院作為山東省民營企業家和中小企業管理者培訓基地， 擁有由180多名國內外著名經濟學家、管理學家、企業家及跨國公司高管等組成的師資隊伍， 致力於在職管理教育和培訓， 不斷為企業和社會輸入管理型人才。
“一年之計在於春”， 春天是孕育希望的季節， 同樣也是我們幹事創業、増長才幹的大好時機。 從今天開始， 82名生產一線廠長、廠長助理， 科室科長等公司管理人員，將進行系統化的MBA培訓。此次培訓包括《企業戰略執行》、《運營管理》等10門課程，將歷時一年多的時間，系統培養和提升大家對公司戰略的理解力和執行力，獨立分析和科學決策，良好的成本管控等綜合能力。
對於公司來說,讓管理人員參加學習本身就是一種投資，是為發展進行的積累和儲蓄。新時代的高層次人才應具備統籌引領的概念機能，嚴謹科學的執行能力，高效創新的工作作風。
培訓學習是獲得知知識，提升技能的過程。學習的過程貴在堅持，堅持不是一個被動和呆板的過程，而是充滿靈感、激情、創造、提升和發展的過程。知之非艱，行之惟艱。希望大家要勤學、善思、常習、踐行，學以致用，融會貫通，在新一輪的學習中開拓思維、播種智慧，收穫成功與幸福！
新生代表發言
魯群紡紗 廠長助理
鄒萌萌同學
時光飛逝，轉眼我已工作八年，感恩於公司提供的平臺和對我的精心培養，自己成長很多，收穫很多。當我剛踏入社會時，由於缺乏實際經驗，曾幾何時懷疑過學校所學，懷疑過理論的重要性，但當我沉下心來，跨過一段實踐積累，回望過去，又意識到理論的價值所在。特別是作為管理人員，當面對管理問題、生產問題時，系統、科學的管理理念和方法顯得尤為重要。
多年以來，公司一直把MBA培訓作為人才培養和管理提升的重要途徑，本次公司選擇我們來參加泰山管理學院MBA課程，一方面是對我們過去工作的肯定，另一方面更是看到了我們知識的所缺與所需，同時也飽含著對我們努力學習，提高自己的一種期待。良好的機會擺在我們面前，我們自當努力，切實通過培訓學習提高自己，在日後的工作中學以致用，發揮自己更大的價值，為公司做出更大的貢獻。
今天是個美好的開始，相信本次學習必能在我們的學習履歷中留下輝煌的篇章。同事們，讓我們攜起手來，通過本次MBA培訓學習不斷提升自己，為部門和公司生產管理提升，為實現“世界一流 百年魯泰”而努力奮鬥！
馬雲在烏鎮互聯網大會上的發言時稱：“這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，乾脆就不用醒來的時代；這是一個不是對手比你強，而是你根本連對手是誰都不知道的時代。”
全新的時代，全新的挑戰，就我們個人和團隊而言，唯有依靠不斷地學習，不斷地改變與提升，才能實現人與工作的真正融合，在激烈的競爭中佔據優勢，把握機遇，擁抱未來！
德
魯
克
管理大師德魯克說：管理是一種實踐，
其本質不在於“知”，而在於“行”。
更適合民營企業老闆和高管學習的
不是總裁班，而是實戰MBA
因為實戰MBA是系統學習+實用落地
實戰MBA摒棄紙上談兵，聚焦民營企業實際經營管理問題，即學即用，邊學邊練，現場生成落地改進方案。讓學生課上學，課後用；今天學，明天用！
點擊閱讀原文獲得更多課程資訊 科室科長等公司管理人員，將進行系統化的MBA培訓。此次培訓包括《企業戰略執行》、《運營管理》等10門課程，將歷時一年多的時間，系統培養和提升大家對公司戰略的理解力和執行力，獨立分析和科學決策，良好的成本管控等綜合能力。對於公司來說,讓管理人員參加學習本身就是一種投資，是為發展進行的積累和儲蓄。新時代的高層次人才應具備統籌引領的概念機能，嚴謹科學的執行能力，高效創新的工作作風。
培訓學習是獲得知知識，提升技能的過程。學習的過程貴在堅持，堅持不是一個被動和呆板的過程，而是充滿靈感、激情、創造、提升和發展的過程。知之非艱，行之惟艱。希望大家要勤學、善思、常習、踐行，學以致用，融會貫通，在新一輪的學習中開拓思維、播種智慧，收穫成功與幸福！
新生代表發言
魯群紡紗 廠長助理
鄒萌萌同學
時光飛逝，轉眼我已工作八年，感恩於公司提供的平臺和對我的精心培養，自己成長很多，收穫很多。當我剛踏入社會時，由於缺乏實際經驗，曾幾何時懷疑過學校所學，懷疑過理論的重要性，但當我沉下心來，跨過一段實踐積累，回望過去，又意識到理論的價值所在。特別是作為管理人員，當面對管理問題、生產問題時，系統、科學的管理理念和方法顯得尤為重要。
多年以來，公司一直把MBA培訓作為人才培養和管理提升的重要途徑，本次公司選擇我們來參加泰山管理學院MBA課程，一方面是對我們過去工作的肯定，另一方面更是看到了我們知識的所缺與所需，同時也飽含著對我們努力學習，提高自己的一種期待。良好的機會擺在我們面前，我們自當努力，切實通過培訓學習提高自己，在日後的工作中學以致用，發揮自己更大的價值，為公司做出更大的貢獻。
今天是個美好的開始，相信本次學習必能在我們的學習履歷中留下輝煌的篇章。同事們，讓我們攜起手來，通過本次MBA培訓學習不斷提升自己，為部門和公司生產管理提升，為實現“世界一流 百年魯泰”而努力奮鬥！
馬雲在烏鎮互聯網大會上的發言時稱：“這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，乾脆就不用醒來的時代；這是一個不是對手比你強，而是你根本連對手是誰都不知道的時代。”
全新的時代，全新的挑戰，就我們個人和團隊而言，唯有依靠不斷地學習，不斷地改變與提升，才能實現人與工作的真正融合，在激烈的競爭中佔據優勢，把握機遇，擁抱未來！
德
魯
克
管理大師德魯克說：管理是一種實踐，
其本質不在於“知”，而在於“行”。
更適合民營企業老闆和高管學習的
不是總裁班，而是實戰MBA
因為實戰MBA是系統學習+實用落地
實戰MBA摒棄紙上談兵，聚焦民營企業實際經營管理問題，即學即用，邊學邊練，現場生成落地改進方案。讓學生課上學，課後用；今天學，明天用！
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