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35歲才能懷孕?日本企業制定結婚生育時間表,你碰到過這情況嗎?

各位, 你們有或曾經有過結婚、生孩子時間表嗎?相信很多人答案都是肯定的。 那你是否聽過有單位幫著制定這個時間表?最近, 日本就爆出了這麼一個新聞。

此事被曝光是一位保育員因為“不按順序”懷孕而遭到上司欺淩, 她的丈夫給日本每日新聞社寫了一封投訴信。

之後, 數十名女性分享了類似經歷。 其中一位26歲女性表示, 自己曾收到一封規定包括自己在內23名女員工結婚生育的時間表郵件, 還被警告“如果四名以上的員工同時請假, 這部分工作量就要落到其他人頭上。 自私的行為會受到懲罰。 ”而她儘管已經有不孕問題, 但仍被主管告知必須等到35歲才能懷孕。

據瞭解, 為了確保工作量均勻分配, 在日本很多女職員占多數的公司都有這種政策。

雖然知道日本的企業文化很恐怖, 工作條件嚴苛, 有懲罰性排程, 但沒想到這個!日本生育率那麼低,

再不解決這個問題, 即便提供免費教育、增加托幼服務機構、讓爸爸們休產假, 甚至推出速配服用, 生育率估計也提不上啊~

對於此事, 網友們炸了, 意見不一。

有很多人吐槽因為結婚生育備受歧視:

也有不少人認為企業也不容易:

有意思的是, 有網友腦洞大開, 提出了一些建議:

不知你怎麼看此事呢?

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