讓敢拼愛拼能拼的幹部有底氣有幹勁有信心

中國江西網訊 記者4月19日獲悉， 省委組織部近日印發《關於進一步從嚴管理和關心關愛基層幹部的通知》（以下簡稱《通知》）， 從政策上把握原則、匡正導向， 堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重， 進一步給基層幹部“鬆綁”“減壓”， 讓“敢拼”的幹部有底氣， “愛拼”的幹部有幹勁， “能拼”的幹部有信心， 充分調動基層幹部隊伍積極性、主動性和創造性。

為深入貫徹落實習近平總書記關心關愛基層幹部的重要指示精神和省委有關部署要求， 《通知》旨在進一步激發廣大基層幹部幹事創業、攻堅克難、勇於奮鬥的正能量，

強調堅持嚴管和厚愛結合要把握原則底線， 實行問責和追責要堅持精准思維， 問責和追責要強化目標導向， 積極營造尊重理解、關心支持基層幹部的社會氛圍。

《通知》指出， 嚴管和厚愛是高度統一的， 是針對不同行為而採取的不同措施。 要劃清因亂作為而犯錯與因敢作為而失誤的界限， 區分幹部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質區別， 堅持實事求是、依紀依法、公開透明， 做到區別對待、寬嚴相濟， 挺紀在前、堅守底線， 公平公正、不枉不縱。 實行問責和追責， 既要防止“和稀泥”， 又要避免“一刀切”。 要堅持精准思維， 搞准問責物件， 量化問責事項， 細化問責情形， 嚴格問責程式， 實現問責的精准化和科學化。

問責追責都是手段， 負責盡責才是目的。

根據《通知》精神， 問責追責不僅要嚴在執行層面， 還要嚴在決策層面；不僅要嚴在崗位層面， 還要嚴在監管層面， 堅決防止把問責追責作為層層推卸責任的手段， 最後變成一切責任在基層。 基層出了問題， 上級組織要認真分析原因， 該問責的要堅決問責， 該擔責的要堅決擔責， 真正體現嚴管厚愛。 領導幹部要堅持以身示範、以上率下， 敢於把自己擺進去， 營造良好的擔責幹事氛圍。 決不能用“手電筒”照別人， 而不照自己， 也不能留“暗門”、開“天窗”。

《通知》強調， 對工作中出現問題、發生錯誤的基層幹部， 在嚴肅批評教育的同時， 要多理解、少埋怨， 多指點、少指責， 多施策、少施壓， 多給“路子”、少打“板子”， 盡可能給改正錯誤的機會。

要重在解決問題、推動工作。 不能以處理人為目的， 更不能一出問題就“一撤了之”“一棍子打死”。 同時， 要積極選樹基層幹部先進典型， 主動為基層幹部排憂解難， 形成尊重、理解、關心、支持基層幹部的良好氛圍， 進一步增強基層幹部的職業榮譽感和成就感， 增強全社會對基層幹部的認同感和親近感。