眨眼間， 2018年過去了1/4， 各大品牌爭相搶奪年節流量， 今日頭條系產品屢被約談， 美團滴滴打車大戰， 阿裡收購餓了麼、入駐ofo， 美團收購摩拜……好是熱鬧。
這段時間裡， 看准發佈了求職季丨這幾種公司千萬不要去 ， 同時還推出了每週更新的“最具關注度公司榜”（簡稱熱榜， 以流覽、搜索為基礎， 以“關注指數”為排名標準）。
熱榜可以顯示一個公司在求職者心中的關注熱度， 與本文的“最佳公司排行榜”（簡稱好評榜）相比， 我們發現：長期被熱搜的今日頭條、京東在本次好評榜中位置比較靠後；熱榜公司以國內互聯網公司居多， 而員工好評度高的公司外企數量明顯增多等……
言歸正傳， 根據2018年第1季看准的平臺資料， 主要以員工打分為依據， 看准君為你盤點該季員工最滿意的TOP100家公司。
上榜冠亞季軍公司
1）英特爾
人工智慧、無人駕駛、5G通信等前沿技術領域早已廝殺半場， 英特爾作為“晶片大廠”自不在話下。 擁有人工智慧全棧解決方案， 與子公司Mobileye推動無人駕駛， 英特爾全面佈局雲、網、終端產品線。
不過隨著中美貿易摩擦不斷升級， 中興通訊不幸成為“靶心”， 作為供應商的英特爾尚在觀望。
對技術提升很有幫助， 公司氛圍輕鬆愉快， 有機會與世界頂級半導體，電腦專家共同工作。薪資比不上新興的互聯網公司，但是比傳統行業要好很多。
體檢免費，醫療報銷也是可以報一大部分的。待遇很不錯，應該在外企之中都算頂尖的，酒店都是五星標準，每年都有機會去美國開會。
——來自看准·英特爾員工點評
2）捷通華聲
成立於2000年，是一家專注于智慧語音和語義、智慧圖像、生物特徵識別等人工智慧技術研究與應用的高新技術企業。
2013年，清華產業基金投資捷通華聲，共同創建了“清華靈雲人工智慧研究中心”。捷通華聲的靈雲AICP以私有雲的形式部署在政企IT系統內部，已應用於軍隊、公檢法、金融、政府等領域。去年最佳公司排行榜中，捷通華聲曾經入榜，本次是它迄今為止的最佳表現。
工作環境好，人際關係相處融洽，團結友愛、互幫互助，部門領導非常有親和力，在公司做了十多年，確實蠻勵志的。
老話說的好，強將手下無弱兵，部門裡面的人很拼，自己平時也不好意思拖大家後腿。
有的人在這邊找到了人生方向，看到了希望，有了奮鬥目標，每天幹勁十足，也有的人時間長了，感到迷茫，所以個人心態很重要。
——來自看准·捷通華聲員工點評
3）SAP中國
SAP是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商，世界第三大的獨立軟體廠商，全球第二大雲公司，1995年在北京正式成立SAP中國公司。相比業績營收，SAP“自閉症人才專案”更引人注意。
4月2日，SAP中國發佈了《SAP自閉症人才專案白皮書》，闡述了SAP自閉症人才項目的發展和實踐經驗。迄今該項目已在10個國家的23個城市招募了140位自閉症員工，從事22種不同的工作，員工留任率超過90%。
在SAP工作7年，工作節奏相對比較輕鬆，平時也有很多時間花在學習新技術上。如果夠努力，基本上每2年會上升一級職位。在SAP，軟體工程師的職位是分4大級(T1到T4)，12小級(每個大級分三小級)。高級研發工程師，目前年薪是30多萬底薪加5、6萬元的福利和期權。
——來自看准·SAP中國員工點評
本次上榜公司集中在北京、上海、廣州、深圳地區。
正在進行的各大城市人才搶奪之戰，杭州、成都推出了強有力的人才吸引政策，並且好公司集中度緊隨北上廣深之後。根據相關資料統計，2017年，以北京、深圳為代表的超級城市，人才流入量明顯降低，不少畢業生選擇留在其他一、二線城市。
本季中，IT/互聯網、電子/通信/硬體行業在上榜公司行業占比中位於頭兩名，教育/培訓行業首次進入TOP3占比行業，與金融行業占比相同。
教育/培訓行業崛起，從逐漸增加的員工好評中可見一斑：“行業前景好”“周圍都是年輕人”“”有夢想有幹勁”“學習空間大”。
IT/互聯網：捷通華聲、SAP中國已是總榜亞軍和季軍，暫不多說。第三名騰訊，對比看准（id：kanzhunwang）連續幾周的熱榜資料，BAT三家公司，只有騰訊在熱度和好評度上均有較強優勢。
進入2018年，騰訊做了什麼？升溫微信小程式，宣告遊戲收入破1000億，研發無人車上五環…騰訊員工點評中說到，公司對於新產品都採用“小步快跑MVP式驗證”，團隊幹勁十足。公司好不好？嘴上不用多說，員工的投票很誠實。
電子/通信/硬體：2018年第1季，惠普的個人電腦出貨量達到全球總量的22.8%，穩居全球第一。近期，惠普發表聲明，拒絕加入英偉達可能帶來行業壟斷的GPP計畫，也引發了不少關注。不過，惠普也面臨著COO喬恩·弗拉克斯曼突然離世，且蘋果公司不斷挖角等問題，且期待它第二季度表現。
教育/培訓：相關資料顯示，近60%互聯網學習者位於三四線城市及農村地區，由於教育資源稀缺，他們對優質互聯網學習資源極度渴求。在軟硬體快速完善的前提下，線上教育空前發展。本次入榜公司TOP3公司分別專注於對外漢語、財經教育與英語培訓領域。
金融：本季金融領域的頭部公司，齊刷刷地被券商佔據，也是一奇——經常在榜的招商銀行竟被比下。3月，度過了春節假期的波動，華泰證券淨利潤20.69億元，國泰君安淨利潤13.66億元，也是券商淨利潤排名中TOP2。值得注意的是，國家已經收緊IPO上市條件，肅清市場，金融行業受到較大影響，券商公司能否保持良好口碑，拭目以待。
有機會與世界頂級半導體，電腦專家共同工作。薪資比不上新興的互聯網公司，但是比傳統行業要好很多。體檢免費，醫療報銷也是可以報一大部分的。待遇很不錯，應該在外企之中都算頂尖的，酒店都是五星標準，每年都有機會去美國開會。
——來自看准·英特爾員工點評
2）捷通華聲
成立於2000年，是一家專注于智慧語音和語義、智慧圖像、生物特徵識別等人工智慧技術研究與應用的高新技術企業。
2013年，清華產業基金投資捷通華聲，共同創建了“清華靈雲人工智慧研究中心”。捷通華聲的靈雲AICP以私有雲的形式部署在政企IT系統內部，已應用於軍隊、公檢法、金融、政府等領域。去年最佳公司排行榜中，捷通華聲曾經入榜，本次是它迄今為止的最佳表現。
工作環境好，人際關係相處融洽，團結友愛、互幫互助，部門領導非常有親和力，在公司做了十多年，確實蠻勵志的。
老話說的好，強將手下無弱兵，部門裡面的人很拼，自己平時也不好意思拖大家後腿。
有的人在這邊找到了人生方向，看到了希望，有了奮鬥目標，每天幹勁十足，也有的人時間長了，感到迷茫，所以個人心態很重要。
——來自看准·捷通華聲員工點評
3）SAP中國
SAP是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商，世界第三大的獨立軟體廠商，全球第二大雲公司，1995年在北京正式成立SAP中國公司。相比業績營收，SAP“自閉症人才專案”更引人注意。
4月2日，SAP中國發佈了《SAP自閉症人才專案白皮書》，闡述了SAP自閉症人才項目的發展和實踐經驗。迄今該項目已在10個國家的23個城市招募了140位自閉症員工，從事22種不同的工作，員工留任率超過90%。
在SAP工作7年，工作節奏相對比較輕鬆，平時也有很多時間花在學習新技術上。如果夠努力，基本上每2年會上升一級職位。在SAP，軟體工程師的職位是分4大級(T1到T4)，12小級(每個大級分三小級)。高級研發工程師，目前年薪是30多萬底薪加5、6萬元的福利和期權。
——來自看准·SAP中國員工點評
本次上榜公司集中在北京、上海、廣州、深圳地區。
正在進行的各大城市人才搶奪之戰，杭州、成都推出了強有力的人才吸引政策，並且好公司集中度緊隨北上廣深之後。根據相關資料統計，2017年，以北京、深圳為代表的超級城市，人才流入量明顯降低，不少畢業生選擇留在其他一、二線城市。
本季中，IT/互聯網、電子/通信/硬體行業在上榜公司行業占比中位於頭兩名，教育/培訓行業首次進入TOP3占比行業，與金融行業占比相同。
教育/培訓行業崛起，從逐漸增加的員工好評中可見一斑：“行業前景好”“周圍都是年輕人”“”有夢想有幹勁”“學習空間大”。
IT/互聯網：捷通華聲、SAP中國已是總榜亞軍和季軍，暫不多說。第三名騰訊，對比看准（id：kanzhunwang）連續幾周的熱榜資料，BAT三家公司，只有騰訊在熱度和好評度上均有較強優勢。
進入2018年，騰訊做了什麼？升溫微信小程式，宣告遊戲收入破1000億，研發無人車上五環…騰訊員工點評中說到，公司對於新產品都採用“小步快跑MVP式驗證”，團隊幹勁十足。公司好不好？嘴上不用多說，員工的投票很誠實。
電子/通信/硬體：2018年第1季，惠普的個人電腦出貨量達到全球總量的22.8%，穩居全球第一。近期，惠普發表聲明，拒絕加入英偉達可能帶來行業壟斷的GPP計畫，也引發了不少關注。不過，惠普也面臨著COO喬恩·弗拉克斯曼突然離世，且蘋果公司不斷挖角等問題，且期待它第二季度表現。
教育/培訓：相關資料顯示，近60%互聯網學習者位於三四線城市及農村地區，由於教育資源稀缺，他們對優質互聯網學習資源極度渴求。在軟硬體快速完善的前提下，線上教育空前發展。本次入榜公司TOP3公司分別專注於對外漢語、財經教育與英語培訓領域。
金融：本季金融領域的頭部公司，齊刷刷地被券商佔據，也是一奇——經常在榜的招商銀行竟被比下。3月，度過了春節假期的波動，華泰證券淨利潤20.69億元，國泰君安淨利潤13.66億元，也是券商淨利潤排名中TOP2。值得注意的是，國家已經收緊IPO上市條件，肅清市場，金融行業受到較大影響，券商公司能否保持良好口碑，拭目以待。