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被員工深愛的好公司都在這裡
眨眼間,2018年過去了1/4,各大品牌爭相搶奪年節流量,今日頭條系產品屢被約談,美團滴滴打車大戰,阿裡收購餓了麼、入駐ofo,美團收購摩拜……好是熱鬧。這段時間裡,看准發佈了求職季丨這幾種公司千萬不要去 ,同時還推出了每週更新的“最具關
2018-04-19 0 -
簡歷這樣寫,才能增加HR約面幾率(獻給年後跳槽的你)
前兩天看准君轉發了用戶親寫的文章《WTF....為什麼簡歷又被HR拒了?》很多朋友都問到:說得這麼好,那怎麼才是一篇好簡歷呢?自從“改簡歷”開通以來,看准君每天都能收到形形色色的簡歷,最終獲得錄取機會的簡歷都有不少共同點。雖然還有十幾天就
2018-02-01 1 -
簡歷又被HR拒了,怎麼辦?
相信很多小夥伴都經歷過這種無奈:每天不停投簡歷,不是被拒絕,就是石沉大海,HR怎麼就不約我去面試呢?連個面都沒見著就說我不行,我到底哪不行了,怎麼就不行了呢?先別著急,這不是說明你不行,而是你的“簡歷”不行,戳不到HR的心。讓我們一起看看
2018-01-30 2 -
怎樣向老闆提加薪,才能不被“打入冷宮”?
工作幹得好好的,卻冒出想離職的念頭?這說到底無非兩種原因:錢沒給夠、心委屈了。雖然簡單粗暴,卻十分在理。當你心委屈了,覺得自己的付出遠大于獲得時,忍著吧特憋屈,說出來還怕顯得矯情。那麼,我們到底要不要向老闆提加薪?怎麼樣提加薪才能不被“打
2018-01-25 2 -
年後跳槽秘笈丨如何找到好公司
昨日夜觀星象,掐指一算,預感到年後肯定會有很多小夥伴會選擇跳槽。出來混,遲早要濕鞋。不管你是職場新人還是久經戰場的老鳥,辭職跳槽總歸有失手的一兩回。奇葩公司千千萬,最怕踏進渣公司;比踏進渣公司更慘的是,下一份工作踏進更渣的公司——無底洞的
2018-01-23 0 -
盤點中國好老闆丨什麼樣的老闆才是好老闆?
號外號外,最近靠“表情包”火的嶽雲鵬已被自己的助理逼瘋:助理衝衝也是機智,話說,他這麼欺負小岳嶽也不是一次兩次了,不是餓老闆一頓,就是嘲諷老闆,上演著相愛相殺的戲碼。面對這麼好欺負、好說話的老闆,看准君想說,給我來一遝好嗎?不過可惜啊可惜
2018-01-24 1 -
臥槽,好公司一到年底就看出來了|看准2017年度最佳公司排行榜
到年底,那些福利待遇好的公司都是怎麼表現的?可能報銷員工春節回家機票錢,可能早放晚回,可能根本就在你家門口!要是進了這些好公司,一定選擇“臥槽”不“跳槽”!根據2017年全年看准app&看准網資料,主要以員工打分為依據,看准君盤點了201
2018-01-17 0 -
在外漂泊,你有沒有堅持不下去的時候?
你是為了什麼背井離鄉,去到那個看似燈火輝煌,而又充滿孤獨的“大城市”?為了證明自己、為了一家老小,亦或僅僅為了逃離父母的管束?總之每個人都有一個理由,一個念頭,背著行囊,離開了溫暖的家。你初來乍到,雖然兜裡揣著不多的錢,但始終相信會在這裡
2018-01-18 0 -
Boss直聘:跳槽時,你必須弄懂工資的三個秘密
面臨跳槽時大家肯定都存在一個疑惑:我應該跟新東家要多少工資合適呢?這時候,你需要搞清楚關於工資的三個秘密。分享古典老師關於工資的三個故事。Enjoy:01年薪月薪都是具有欺騙性的一個35歲左右的白骨精來找我們,她需要在兩個工作裡面做選擇:
2018-01-13 0 -
2017最吸引眼球的公司全在這裡了|看准&Boss直聘年度榜單
2017年,互聯網行業繼續高歌猛進,傳統行業積極求變;巨頭和獨角獸在自我分裂、合併和競爭中製造了無數話題,創業公司依然在生死門間巡迴,有一飛沖天的奇跡,也有悲情退場的落寞。作為國內領先的公司點評平臺和移動互聯網招聘平臺,看准網和BOSS直
2017-12-28 0 -
好公司就是你的好後臺 | 看准:10大行業TOP15好公司榜
互聯網大會還沒結束,一紙人事任命通知掀起了社交媒體小高潮——恒大任命任澤平為恒大經濟研究院首席經濟學家,月薪125萬!很多人忍不住高呼:日薪都比我年薪高啊!這件事至少說明了社會對知識的認可,在未來知識與資訊將越來越值錢。除了自己努力積攢,
2017-12-06 0 -
你有月薪50000塊的臉嗎?
1 “我被那個94年的老女人打敗了”。昨天,和以前的實習生W聚餐,他第一句話就這麼說。W在一家公司做行政專員,上個月,公司有個主管的晉升名額。工作三年的W,原以為勝券在握。沒料想到,上司提拔了才來公司一年的新人。W很鬱悶,被職場新人打趴
2017-11-15 2 -
我們的未來何去何從?
我們在一個城市工作,會衡量自己是否適合在這裡待下去,“是否要定居於此”這樣的問題一般要到工作5年之後才在猶豫不覺中有了一點去留的潛意識傾向。而隨著物價高漲以及房價的飆升,很多職場人士在一個城市工作10年甚至15年後也沒有做出定居於此的決心
2017-11-13 1 -
那些隨便就能寫出10w+的人,早就沒在操心“財務自由”這事兒了
這兩天,“趣店”火了。頭兩年虧了快3個億,它用了一年半的時間迅速賺回來15個多億。掐著無數人的財務焦慮賺了大錢,用腳趾頭想都知道它會被關注。可偏偏趕上國家管控,趕上校園貸+現金貸的風口浪尖,還有一個不省心的CEO,說好的悶聲發大財呢?所以
2017-11-09 0 -
想要在職場發揮更大威力,和公司締結心理契約吧!
什麼是心理契約呢?“心理契約是個體對於雇傭關係中相互責任的一種認知與期望。”心理契約分為兩類。一類是交易型契約,特點是週期短,契約目標物質而具體,雇傭關係中的兩方僅作有限的付出。而另一種契約則相對廣泛,叫關聯式契約。這種契約基於長期的合作
2017-11-08 0 -
想外派,你可能並不適合!
世界這麼大,我想去看看;兜裡沒有錢,這可怎麼辦?窮遊?不!這種事情怎麼符合本寶寶高(hao)貴(yi)優(wu)雅(lao)的優良特質呢。其實,你可以拿別人錢去欣賞外國美景的哦!只要你是——外派人員。那麼,什麼是外派人員呢?1外派人員外派
2017-11-07 1 -
員工都在為這些好公司瘋狂打call|2017年Q3最佳公司排行榜
在剛剛過去的第3季,大概是各大公司人力資源部門最繁忙的時節。校招季裡,看准的各個公司頁面也熱鬧非常,員工們都在為自己的公司瘋狂打call。“金九銀十”,當下大多應屆畢業生應該已經進入了面試期,就業抉擇將在接下來兩個月進入激烈的角逐。相應的
2017-11-03 0 -
賺得少,賴我人太好?!
01我們經常能在公司裡看見這樣的小A和小B:他們同年進入公司任職,學歷上沒有太大的分別,也都是從基層幹起。最大的區別似乎就是小A謙虛謹慎,不怕麻煩,在老闆和同事面前始終是一個踏實肯幹的“老好人”形象”;小B卻與之相反,經常是按照自己的節奏
2017-11-06 0 -
工作時間長?累,不愛?
如果現在每天讓你多工作兩小時,你會有什麼感覺?高興?無所謂?還是沮喪不幸福?大部分人可能覺得工作多累啊,當然是工作時間越少越好啦。但是!事情可能沒那麼簡單。工作時間也是需要劃分類型的。研究證明,影響員工在工作中幸福感的不是工作時間的長短,
2017-11-06 0 -
戶口!戶口!
那些拿生活換戶口的年輕人,換著換著就生活不下去了;那些拿理想換戶口的年輕人,換著換著就回不去起點了;那些拿愛情換戶口的年輕人,換著換著就把幸福弄丟了。 1 打我踏入這城市的第一天起,就不斷有人告訴我:拿下戶口很重要。我相信一定也是有人這麼
2017-10-26 1