霍州煤電木瓜煤礦形勢任務教育聚人心

“通過平時觀察認為， 我們在辦公用電方面的節約意識還不夠， 存在下班關電腦不及時、照明燈的開關時間把控不好等問題……”日前， 在霍州煤電木瓜煤礦組織召開的“目前形勢下， 我們怎麼辦？”青年合理化建議座談會上， 共徵集到安全生產、經理管理、成本管控等方面的合理化建議和意見22條， 實事求是的反映出了礦井目前存在的問題。

霍州煤電木瓜煤礦針對當前煤炭形勢低迷導致職工思想活躍、維穩壓力較大的情況， 在全礦範圍內開展“目前形勢下， 我們怎麼辦？”大學習、大討論活動， 圍繞如何進一步強化安全管理，

確保礦井長治久安、如何認識安全管理、品質標準化和成本管控之間的關係和如何進一步成本管控， 做到經濟效益最大化等六方面的重點展開形勢任務教育， 聚人心添動力， 為礦井發展提供正能量。

此次活動分三個階段進行， 在學習教育， 思想發動階段， 霍州煤電木瓜煤礦與煤炭市場形勢分析與企業面臨的任務、當前的政治新常態、思想政治工作的方式方法、當前的安全生產形勢與我礦現狀分析等內容相結合， 進行為期七天的授課， 全方位、多角度把形勢講透、任務講明、思路理清， 讓幹部職工進一步瞭解目前的發展環境和主要任務；利用QQ群， 及時上傳國家、山西省以及集團公司各個層面近期一系列關於形勢任務、安全生產等方面的會議和講話精神，

抽調專人利用週一週三及班前會時間深入隊組進行宣貫， 保證每個職工都瞭解領悟；開展徵文活動， 各科室負責人、隊組的隊長、黨支部書記要緊扣主題每人寫1篇徵文， 徵文活動結束後評選出最好、最差徵文， 張榜公示。 在深入討論、自我剖析階段， 五大系統要根據討論重點， 結合本單位實際， 自行組織開展， 並撰寫討論總結， 聯點幹部和政工部門人員全過程參與。 在完善思路、整改落實階段， 結合大討論的主題和搜集整理的問題以及意見建議， 端正態度， 深挖根源， 撰寫自查材料， 明確下一步的整改措施和努力方向， 確保形勢任務教育活動的開展真正取得實效。

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