要去美國留學的孩子，
鍛煉的不僅僅是讀書能力和生活獨立能力，
更多需要鍛煉的是社交能力。
在美國，
儘快融入各大社交媒體，
似乎已經成為一門必修課。
社交媒體是一個自由平臺， 在這裡可以暢所欲言， 但若是過於隨心所欲， 不小心觸碰“雷區”， 會對留學生涯產生不可估量的影響。
1.種族歧視
一位被哈佛大學錄取的同學， 即將在九月進入高等學府深造， 因為在社交媒體上種族言論而被哈弗大學取消錄取的新聞。 只因半年前在和朋友聊天中一句玩笑話“黑人實在太難看了， 打死也不會找黑人物件的”，
有人會認為校方小題大做， 對方只是隨口一說， 也未產生惡劣影響， 但也有大部分網友支持校方決策， 他們表示：他說話的內容、場合和動機都不是最關鍵的， 整個事件的核心是他們這麼做了。 人們懷著讓世界更美好的理想聚集到最好的學校， 很顯然這名學生與此理念不符， 而哈佛也認識到了這一點。
2.未成年色情、暴力
22歲的Hanxiang Ni來自中國杭州， 自2013年9月起就讀于愛荷華大學， 卻在今天2月份被學校開除， 並遣返回國。 究其原因， 是因為此學生在社交網路上貼持槍照， 並配文字說掛科就強殺教授， 被認定是危險分子， 留學生涯自此而終。
社交媒體的出現， 能方便瞭解申請學校的學習與生活， 但也方便更加全面地瞭解我們。 據悉， 美國大學在錄取學生之後仍然會關注學生的各項表現， 保留隨時取消錄取的權利， 如有特殊情況， 甚至會開除正式學生。
3.毒品與犯罪
來自江蘇蘇州的Anmy獲得工作後， 和朋友出去夜店慶祝， 之後在Instagram上分享了一張他人抽大麻的照片， 隨後即被公司已職位暫不需要為由在最後時刻取消對她的錄取。 Anmy表示， 這樣的程式已是美國公司招聘留學生的潛規則。
在美國， 因為《就業公平法》的存在， 簡歷上不會出現種族、膚色、性別、宗教、族裔、殘障和年齡等內容，
然而實際上簡歷只是最最基本的門檻， 資訊達到用人單位要求， 就會通知面試， 對於通知面試的人， HR還會去領英網看求職者過往的職業資訊， 也會去臉書瞭解一下求職者的個人生活， 甚至有的公司也會安排Recruiter(招聘員)持續觀察求職者的社交媒體， 進一步瞭解求職者。
4.移民傾向
一對夫婦要去美國看望留學的女兒， 而海關發現他們的微信聊天記錄中存在移民、買房等資訊， 被認定為有移民傾向， 當場遣返， 而且父女倆五年內不得入境美國。 而實際上， 他們也只是隨便聊聊相關話題， 並無移民意圖。
所以去美國留學前， 一定要注意言行， 及時清除可能造成不良影響的聊天記錄， 免得觸碰“雷區”， 避免嚴重後果的發生。
善用社交媒體對於留學生來說也是很好融入當地生活的技能之一。 小編也給大家來介紹三款美國學生常用的社交軟體：
1. Snapchat
在大學裡最流行的社交軟體要數Snapchat了。據官方統計，有六千萬用戶安裝了Snapchat，其中3千萬活躍用戶。
2. LinkdIn
想必很多人都對LinkedIn很熟悉，它是全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過3億。
3. Tumblr
Tumblr是目前全球最大的輕博客網站，Tumblr是一個段子手雲集的網站，很多熱門段子都是源自Tumblr的哦。
在大學裡最流行的社交軟體要數Snapchat了。據官方統計，有六千萬用戶安裝了Snapchat，其中3千萬活躍用戶。
2. LinkdIn
想必很多人都對LinkedIn很熟悉，它是全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過3億。
3. Tumblr
Tumblr是目前全球最大的輕博客網站，Tumblr是一個段子手雲集的網站，很多熱門段子都是源自Tumblr的哦。