一年一度的跳槽高峰隨著時間的推移，
就要告一段落。
現在的你是成功跳槽已經步入新的工作崗位？還是在持續觀望中舉棋不定？面對跳槽，
有人因為年終獎金選擇臥薪嚐膽；一些跟高薪有關的跳槽更讓人難於抉擇。
難於割捨的年終獎金：新的一年已經過去1/4,有些人在年底已經做出了跳槽的決定，
Offer雖然已經到手卻難於割捨掉年終獎金。
畢竟辛辛苦苦工作了一年，
不拿年終獎就走總還是覺得不甘心。
很多人因為年終獎金而暫時擱置了跳槽的計畫，
先拿了一年的辛苦錢再離開。
其實年底走不走應該看年終獎金能得到多少而定，
可以根據既往的發放情況及這一年自己工作表現先權衡，
在與新公司的薪水福利進行對比。
如果薪資的天平明顯傾向於新公司，
還是不要耽誤了自己的大好前程。
老闆的高薪挽留：不知道你有沒有遇到這樣的情況，
在一家公司工作了幾年，
升職無望，
薪水漲幅還趕不上物價浮動的比例。
悄悄動了跳槽的念頭也為此付出了行動。
當拿著Offer與老闆提出辭職的時候，
ta卻開出了升職加薪的條件希望繼續留任。
面對得來不易的Offer和老闆的深情挽留，
該何去何從？既然已經動了離職的念頭也跟老闆提出，
還是友好的說分手。
員工的價值不是在離職那一刻才體現出來，
領導如果是伯樂很早就會發現你的潛質並善用。
要走的心會在上司與下屬之間造成一定隔閡，
失去原有的信任，
即使現在可以開出高薪挽留，
早晚也難免落下離開的下場。
對遲來的升值加薪揮手再見吧！
高薪卻沒有了私生活：精英人士C最近通過專業獵頭拿到一個Offer，
年薪40萬而且職場上升空間還非常大但是卻要經常飛來飛去各地出差。
應該屬於不是在出差就是在出差的路上，
完全失去了個人的私生活，
正在糾結要不要為了高薪失去原有的生活。
工作與生活永遠都是需要平衡協調。
自古“忠孝不能兩全”，
在得失選擇之間都要權衡利弊。
如果工作是你所喜歡的而日後向上發展空間即可以開拓眼界又能提升個人技能，
為自己積累職業含金量相信任何人都會忍一時，
放手一搏。
如果僅僅為了一時金錢上的滿足而迷失自我，
這種滿足感很快會消退。
高薪永遠與壓力、付出成正比！
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