4月19日， 株洲高新區“雙創人才”政策實施剛好一年， 號稱這個區“史上最強”人才新政實施短短一年時間內， 引進了2000余名優秀人才， 相當於每天有6名人才落戶高新區， 創歷史新高。
新引進2000余名優秀人才落地
去年， 高新區出臺“雙創人才”政策， 人才引進從單一的“給票子”， 逐漸向以完善和優化制度、環境、服務等綜合條件轉變。
相關資料統計， 一年時間， 高新區引進人才2000餘名， 普遍文化程度較高， 其中， 博士達60余名、碩士150余名、本科1400餘名。
專業技術人才、技能人才引進人數創歷史新高， 達到了近500人， 是以往3年引進量的總和。 其中， 具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員超過300名， 具有中級國家職業資格的技能人才超過100名。
新引進的人才遍佈在高新區的各個園區和企業。 他們大部分來自動力谷自主創新園、天易科技城、汽車博覽園、中小企業促進園、新馬金穀的眾多科技型企業和製造業企業。 這些園區企業成為人才的重要集聚平臺。
目前， 高新區集聚各類人才超過13萬人， 其中建立合作關係的兩院院士26名， 國家“千人計畫”專家50名， 市科技領軍人才9名。 人才總量快速增長、高層次人才逐步聚集、人才創新能力顯著增強的生動局面已然形成。
發放人才及產業項目扶持資金1.81億元
“對比國內二三線眾多城市， 我們的人才扶持力度可以排到前列。 ”天元區組織部負責人說。
“雙創”人才政策規定， 高新區每年保證至少5000萬元人才專項資金， 個人最高可獲得260萬元補助，
今年初， 來自株洲南方閥門有限公司的董事長黃靖， 拿到了75萬元獎勵。 他是“雙創”人才政策實施以來第一個晉級的高層次人才。
暢通人才晉級管道， 激發人才創新活力， 鼓勵人才自我提升， 是“雙創人才”政策的創新。 在培養人才方面， 高新區按照獲得國家、省、市科技進步獎等重大榮譽獎勵數額1：1給予獎勵支持。 同時， 學歷、技術職稱晉升、獲得學術獎項、參加對外交流的人才， 都能獲得人才層次升級和資金獎勵等。
宏訊億安作為擁有近30名研究生以上學歷員工的企業， 公司鼓勵技術骨幹繼續深造， 每年都有人考研、考博。
目前， 包括黃靖在內的216名首批認定的中國動力穀“雙創”人才分別獲得了10萬元至100萬元不等的資金支持， 共計900余萬元。 加上人才產業項目補貼， 高新區共發放了扶持資金1.81億元。