昆明資訊港訊 記者江楓 近日， 雲南省人力資源和社會保障廳下發高級專業技術職稱評審計畫， 要求進一步完善職稱申報評審程式， 規範工作環節流程， 加大對職稱申報評審的核查追責力度， 維護職稱評審的公平公正。
省人社廳要求規範申報行為， 強化職稱申報誠信建設。 非雲南所屬單位專業技術人員， 在雲南參加職稱申報評審， 須按委託評審流程申報；申報人員不得同時向兩個以上評委會報送申報評審材料， 也不得將評審未通過的材料， 再送其他評委會評審。 申報人員需對提交材料的真實性負責，
全省要規範職稱評審工作程式， 強化事中、事後監管。 要完善高級職稱評審會前、會中、會後管理制度， 加強備案程式管理。 未按相關規定和要求進行備案的， 不得自行召開評審會議。
要明晰權責， 強化用人單位在推薦審核中的主體責任。 明確申報推薦各環節相關單位職責， 用人單位須對申報材料進行審核把關， 並對推薦材料的真實性負責。
要增加評審前公示環節， 強化社會監督。 用人單位和評委會承辦部門， 在推薦上報及評審備案前， 須採取適當方式對擬推薦人員及擬上會參加評審人員， 進行不少於5個工作日的公示， 公示無異議後方可推薦上報或提交備案。
從今年起， 將高級職稱資格審查許可權下放到評委會，
此外， 要完善監督管理機制， 加大職稱申報評審核查追責力度。 對不按規定進行審核推薦及評審的評審委員會， 將在全省範圍進行通報批評， 並暫停其評審工作。 經整改仍無明顯改善的， 要收回評審權。
對於申報人員弄虛作假， 或推薦審核單位對申報材料真實性把關不嚴的， 一經查實， 除按職稱評審管理規定對申報人員進行處理外， 還將由評委會按人事管理許可權， 責成其主管部門追究相關責任人的責任。