上週四晚上， 我們第五期《校長來了》， 邀請到的是杭州高新實驗學校校長吳水剛， 這也是我們邀請到的第一位九年一貫學校校長。
吳校長真的太可愛了， 訪談前準備得一絲不苟， 是所有校長裡唯一認認真真準備了“提詞器”的， 訪談的時候， 還主動向我提出了好幾次問題， 問得我措手不及。
科技發明獲全國省市一、二、三等獎， 38人獲省市英才獎。 學校有個創客中心，
去年的時候， 我們有位學生獲得了全國創新比賽一等獎， 他設計了一項新的創意， 就是紅綠燈的感應， 幫助大家減少等待的時間。 後來， 這位學生也是進入了杭二中。
我們現在學生創客越來越多，
2年輕班主任有年輕班主任的優勢！
Q：聽說學校老師平均年齡只有33歲， 這麼年輕的教師隊伍， 有的家長會擔心把孩子交給新老師不放心， 可能教學經驗不夠。 您怎麼看？
吳校長：
家長有這個擔憂很正常。 我們老師很年輕， 有原因的。 我們剛剛開學的時候只有280名學生， 8個班級， 現在已經壯大到了2800名學生， 老師大規模擴招， 帶來平均年齡的下降。
但是我們的教師隊伍非常優質。 我們對於211、985學校畢業的優生， 我們學校有直接招聘， 他們的學習能力會比較強一點。
我碰到過兩個年輕老師做班主任。 我告訴家長， 你們放心， 我看過， 這兩個年輕人肯定行。
所以， 現在也有一部分家長告訴我， 我希望可以挑選一個年輕老師。
學校有個完善的培養體系， 比如新老師有一個小馬隊， 通過結對的方式以老帶新。
（完）
感謝以下工作人員對本欄目的大力支持：
校長 吳水剛
副校長：錢利芳 潘曉晴 王敏霞
後勤服務中心：鮑可敏全體行政團隊成員