近日，
湛江市在充分調研和集思廣益的基礎上，
出臺《關於深化人才發展體制機制改革打造北部灣人才高地的實施意見》（下稱《實施意見》）。
《實施意見》共包括30條政策措施，
在人才引進培育、使用激勵、平臺打造、服務保障、管理體制等方面有一系列的創新與突破，
政策的力度之大、涵蓋面之廣、資金扶持數量之多屬前所未有，
充分體現了湛江市委、市政府高度重視人才發展，
加快打造北部灣人才高地的信心和決心。
《實施意見》明確了市、縣（市、區）人才工作領導小組組長要由同級黨委書記擔任，
同時將人才發展列為經濟社會綜合評價指標。
同時，
根據經濟社會發展和重大建設專案對人才的需求，
建立人才發展專項資金，
今年起每年安排人才發展專項資金2000萬元，
今後視財力情況予以相應增加。
重點實施七項人才引育計畫：實施創新創業團隊引育“領航計畫”、實施緊缺拔尖人才引育“集聚計畫”、實施國（境）外人才引育“匯智計畫”、實施企業人才引育“倍增計畫”、實施青年英才引育“托舉計畫”、實施實用技術人才引育“支撐計畫”、實施黨政人才引育“提升計畫”。
其中，
對新引進的創新創業團隊，
最高給予1000萬元資助；對新引進的頂尖人才和領軍人才，
最高給予每年60萬元生活補貼；對新增國家級和省級科研平臺分別資助100萬元和30萬元；對新增院士工作站、新型研發機構，
分別資助100萬元和60萬元；對新增市屬博士後科研工作站、市屬博士後創新實踐基地，
分別給予不少於50萬元、30萬元建站補貼。
同時，
湛江還積極完善本土人才培育載體。
加快建立一批公共實訓中心、高技能人才培養（實訓）基地、技能大師工作室等載體。
繼續完善“學校＋基地＋農技站（中心）＋遠程教育＋科技下鄉”五位一體的農村實用人才培訓體系。
編輯統籌：李傑倫
