2018年廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會4月28日在廣州舉行。 筆者從廣東省總工會獲悉， 今年勞模評選工作已順利完成， 獲評勞模今日將接受隆重表彰。
據省總工會相關負責人介紹， 全省各級工會按照評選要求， 堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者， 嚴格評選條件、嚴格把握各類人員比例、嚴格推薦評選程式、嚴格推薦評選紀律， 認真做好全國和省五一勞動獎、工人先鋒號推薦評選的各項工作。
結構和比例均符合評選要求
我省全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號有關人選推薦情況如下：1.全國五一勞動獎章：共推薦了40人。
今年評選推薦省五一勞動獎狀300個， 省五一勞動獎章320個， 有關人選推薦情況如下：1.省五一勞動獎章：共推薦了320人。 其中， 企業一線職工和專業技術人員149人， 占企業職工總人數72.3%；事業一線人員59人， 占事業總人數88%；非公企業職工114人， 占36%；處級幹部4人， 占1.25%；企業負責人18人， 占5.6%；事業單位負責人5人， 占1.5%。 2.省五一勞動獎狀：共推薦了300個。 其中非公企業105個，
省總工會相關負責人表示， 以上各項結構和比例均符合全總評選要求。
嚴把“四個關”確保推薦符合要求
省總工會相關負責人表示， 今年全國和省五一勞動獎、工人先鋒號的推薦評選主要有嚴把“四個關”、做到“四個突出”、達到以評促建三個特點。
各地、各推薦單位按照檔的要求， 嚴格標準， 嚴把“四個關”：
嚴把品質關。 所有推薦物件在本職工作崗位上勇於開拓創新， 為經濟社會發展作出突出貢獻， 有較為廣泛的群眾基礎， 真正把工人階級和勞動群眾的傑出代表推選出來， 保證了推薦評選人選的先進性。
嚴把結構關。 嚴格按照通知中對各類人選的比例結構要求進行推薦，
嚴把程式關。 堅持面向基層、面向工作一線， 堅持群眾路線， 自下而上， 優中選優， 層層選拔。 所有推薦物件都經所在單位民主推薦， 由黨委（黨組）和職工（代表）大會、居民（代表）會議討論， 並在推薦物件所在單位、系統和地區公示。 推薦對象是具有法人資格的企業和企業負責人， 都經當地縣級以上工商、稅務（國稅、地稅）、人力資源社會保障（勞動保障）、發改、安全生產、環保、衛生計生等部門簽署意見， 嚴格履行徵求意見手續。
嚴把紀律關。 堅持原則， 嚴守紀律， 清正廉潔， 堅決杜絕“跑先進”“要先進”“騙先進”等現象。
評選工作做到“四個突出”
省總工會相關負責人介紹， 今年全國和省五一勞動獎、工人先鋒號的推薦評選做到“四個突出”。
一是突出先進性。 本次評選， 各級工會高度重視， 嚴格篩選， 充分體現了推薦物件的先進性。 例如， 明陽新能源投資控股集團董事長張傳衛堅守實業， 以國家利益、民族振興為己任， 立志讓民族品牌變成世界品牌。 1993年創立明陽以來， 以創新戰略推動四次轉型升級， 使明陽成為了新能源行業的領導者。 他連續當選為第十二屆、第十三屆全國人大代表。 又如， 中山市霞湖世家服飾有限公司客服部總監米雪梅， 作為廣東數千萬外來工的一員，
二是突出代表性。 各級工會著眼推薦選樹各行各業的先進代表， 努力推選行業的佼佼者。 在推薦的人選中， 覆蓋面廣， 行業分佈合理， 涉及工業製造業、建築業、交通運輸、衛生科研、農牧漁業、行政機關等多個領域， 有工人、科教人員、管理人員、機關工作人員和其他社會各階層人員。 例如， 廣東金明精機股份有限公司技術主管李子平， 他一直從事電氣與自動化控制行業， 潛心研究塑膠機械裝備自動化控制技術， 打破了歐美國家在高端裝備製造控制技術上的壟斷和封鎖， 研發出具有自主智慧財產權的控制技術，有效提升了中國高端機械裝備製造的國際競爭力和影響力。他今年當選為廣東省第十三屆人大代表。又如，陽江市公安局刑警支隊副支隊長陳新興，20多年如一日用忠誠和熱血堅守在刑偵崗位上，堅韌不拔，不辱使命，科學帶領刑偵團隊與犯罪分子殊死搏鬥，將無數犯罪分子繩之以法，群眾稱其為智勇雙全的“拼命三郎”，在偵破多個有影響的大要案、疑難案件中屢建奇功，多次榮獲“全國特級優秀人民警察”“全省優秀人民警察”等榮譽。
三是突出創新性。本次推薦評選，各級工會注重推選各類創新型人才、行業的領軍人物。其中既有承擔國家重大科研項目的科學家，又有立足本職、爭創一流的一線專業技術人員。例如，金髮科技股份有限公司首席科學家黃險波，他長期潛心從事一線技術研發工作，從一名普通技術人員發展成為全國改性塑膠技術的領軍人物，牽頭組建了以國家級企業技術中心、國家工程實驗室和國家重點實驗室為核心的自主創新體系，填補國內空白12項，為改性材料產業化奠定了堅實的基礎。又如，華南農業大學作物遺傳育種專業教授、博士生導師陳志強，他是國務院政府特殊津貼專家，國家植物航太育種工程技術研究中心主任，“十二五”國家863計畫專案首席科學家。他長期從事水稻遺傳育種研究，首次將航太工程技術與現代育種技術集成創新，確立了我省在航太生物育種研究領域的全國領先地位。
四是突出一線職工和技術人員。進一步把評選推薦的重心推向基層和企業一線，把目光更多地聚焦于一線職工和技術人員身上。例如，鶴山國機南聯摩托車工業有限公司的劉新華，他是公司新車型設計師，從2007年至今帶領設計團隊為公司設計了多款車型，為企業帶來了可觀的經濟效益，產品獲得80多項外觀及結構專利。又如，廣州市城市管理機械化作業中心夜班灑水車司機朱耀華，他21年如一日從事環衛一線夜班保潔作業，行車里程達到30多萬公里，常年在夜間與星星月亮為伴，為市民營造乾淨整潔的市容環境。2013年他被授予“全國優秀環衛工人”榮譽稱號。
推薦評選達到以評促建目標
本次推薦評選工作做到以評促建，營造了崇尚勞模、創先爭優、求實奉獻的良好氛圍。
省總工會把今年的推薦評選活動與深入貫徹落實中央和省委有關會議精神結合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，使推薦評選活動成為弘揚勞模精神、工匠精神的過程，成為各級工會圍繞中心服務大局發揮作用的過程，進一步擴大工會組織在社會上的影響力。
撰文：黃應來
研發出具有自主智慧財產權的控制技術，有效提升了中國高端機械裝備製造的國際競爭力和影響力。他今年當選為廣東省第十三屆人大代表。又如，陽江市公安局刑警支隊副支隊長陳新興，20多年如一日用忠誠和熱血堅守在刑偵崗位上，堅韌不拔，不辱使命，科學帶領刑偵團隊與犯罪分子殊死搏鬥，將無數犯罪分子繩之以法，群眾稱其為智勇雙全的“拼命三郎”，在偵破多個有影響的大要案、疑難案件中屢建奇功，多次榮獲“全國特級優秀人民警察”“全省優秀人民警察”等榮譽。三是突出創新性。本次推薦評選，各級工會注重推選各類創新型人才、行業的領軍人物。其中既有承擔國家重大科研項目的科學家，又有立足本職、爭創一流的一線專業技術人員。例如，金髮科技股份有限公司首席科學家黃險波，他長期潛心從事一線技術研發工作，從一名普通技術人員發展成為全國改性塑膠技術的領軍人物，牽頭組建了以國家級企業技術中心、國家工程實驗室和國家重點實驗室為核心的自主創新體系，填補國內空白12項，為改性材料產業化奠定了堅實的基礎。又如，華南農業大學作物遺傳育種專業教授、博士生導師陳志強，他是國務院政府特殊津貼專家，國家植物航太育種工程技術研究中心主任，“十二五”國家863計畫專案首席科學家。他長期從事水稻遺傳育種研究，首次將航太工程技術與現代育種技術集成創新，確立了我省在航太生物育種研究領域的全國領先地位。
四是突出一線職工和技術人員。進一步把評選推薦的重心推向基層和企業一線，把目光更多地聚焦于一線職工和技術人員身上。例如，鶴山國機南聯摩托車工業有限公司的劉新華，他是公司新車型設計師，從2007年至今帶領設計團隊為公司設計了多款車型，為企業帶來了可觀的經濟效益，產品獲得80多項外觀及結構專利。又如，廣州市城市管理機械化作業中心夜班灑水車司機朱耀華，他21年如一日從事環衛一線夜班保潔作業，行車里程達到30多萬公里，常年在夜間與星星月亮為伴，為市民營造乾淨整潔的市容環境。2013年他被授予“全國優秀環衛工人”榮譽稱號。
推薦評選達到以評促建目標
本次推薦評選工作做到以評促建，營造了崇尚勞模、創先爭優、求實奉獻的良好氛圍。
省總工會把今年的推薦評選活動與深入貫徹落實中央和省委有關會議精神結合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，使推薦評選活動成為弘揚勞模精神、工匠精神的過程，成為各級工會圍繞中心服務大局發揮作用的過程，進一步擴大工會組織在社會上的影響力。
撰文：黃應來