不戴安全帽賠償被打折的啟示
據4月26日《工人日報》報導， 在施工現場受傷的農民工曹師傅將福建連城某裝潢公司告到法院， 要求賠償醫療費、殘疾賠償金等損失共計12.5萬餘元。 近日， 法院對該案作出判決， 由於事發時沒有戴安全帽， 曹師傅對自己受傷也要負責， 裝潢公司被判承擔70%的賠償責任， 曹師傅獲賠8.75萬元。
上述事件雖是個案， 卻在一定程度上反映了一個客觀現實：很多施工人員不戴安全帽可能不是一兩次偶然的疏忽， 而成了一種習慣。 究其原因， 有些是覺得戴著麻煩又不舒服， 有些是心存僥倖，
時下， 相關部門和企業都在積極為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動條件， 盡可能預防勞動過程中的傷亡事故以及中毒、職業病的發生。 各種勞動保護措施也日益完善， 除了為一些勞動者配備工作服、防毒面具護具、手套帽子等， 還包括對從事有毒有害作業的勞動者進行定期健康檢查， 對從事特種作業的勞動者進行安全生產方面的專門培訓等。
然而， 如果勞動者的自我保護意識不增強、安全生產的弦沒有繃緊， 硬體措施再完備， 勞動者懶得用或者不願用， 最終也只能是形同虛設。 因此， 有必要針對認識層面的問題， 對勞動者尤其是建築工程領域的農民工進行必要的宣傳和培訓。
保障安全生產，
此外， 常態監督、無縫監管也是將安全生產進行到底的重要保證。 及時傾聽勞動者對勞保措施和紀律規章的意見回饋， 對相關規定和舉措進行靈活有效地調整與完善；切實履行監管義務， 通過設置監督員等手段充分發動基層力量等， 都很必要。
從每一個工人主動戴上安全帽， 到各方嚴格遵守紀律規章、協同作業， 每個主體、每個環節的努力， 都不會白費， 也都是向“安全無事故”目標的更進一步。