正規面試很少問奇葩問題， 但凡事沒有絕對， 一些知名國際化大公司， 也經常提出諸如井蓋為何是圓的、怎麼在三秒鐘讓我記住你等奇葩問題。
這不， 一家小公司招聘一名行政助理， 老闆帶領面試小組進行面試， 看看能不能“挖”到人才寶貝。 老闆在面試環節中插入這樣一道題：你認為先有雞還是先有蛋？面試官稱讚老闆這道題出的好， 可以充分考察求職者的思辨能力。
林子， 95後， 應屆生， 第一次求職， 聽到這個問題， 有點蒙圈了， 幸好學的是文科， 牢記老師的話， 即使不會答也要寫滿格， 多少撈點分。 他回答：肯定先有蛋， 蛋生萬物。 地球就是一個蛋， 萬物生長， 生生不息。 這孩子回答簡單乾脆， 不太適合坐辦公室， 更適合去做技術。
小傑， 95後， 化學理工男， 去年就業不理想， 今年想跳槽， 暫時找不到合適崗位， 想先找這個行政助理職位過渡一下。 他發揮化學專業優勢， 回答道：蛋殼中最主要的成分是OC17蛋白質， 如果沒有這種蛋白質， 就不可能形成蛋殼。 而這種蛋白質是雞身體分泌的， 而不是天然產生的， 所以， 世界上必然先有雞，
大華， 95後， 人文專業畢業， 好企業進不去， 事業編不願幹， 想先找個對口的行政崗位鍛煉一下。 據說大華擔任過學生會主席， 還是辯論賽的金牌主辨手。 他清清嗓子， 回答道：雞生蛋， 蛋生雞， 無窮盡也。 石頭縫裡劈不出孫悟空。 地球上出現人類， 也是上帝先捏了一對男女， 然後才生出芸芸眾生。 雞蛋， 無父無母而生， 不但違背自然規律， 連上帝都不會答應。
阿志， 95後， 民辦大學的三本生， 求職多家單位， 均以學歷太低被拒， 本想到這家小公司找一個打雜崗位， 沒想到還遇到這樣哲學的面試題， 頭都大了一圈， 心想你們是面試哲學家還是行政助理呀？行政助理職責就是執行指令， 完成服務任務， 要這麼多思辨能力幹啥啊。 阿志心裡有點煩躁， 反問老闆一句：老闆， 你覺得， 先有人才還是先有面試官？
面試官本來想在面試中間， 問問這道題， 放鬆放鬆， 順便看看這些小年輕的異想天開， 既有趣， 也有一種優越感。 沒想到阿志突然反問一句同樣類型的話， 一時回答不下來，
PS：行走職場， 單純從“先有人才還是先有面試官”這句反問， 也應該引發面試官的思考。 古人早就反思， 先有伯樂還是先有千里馬？最後哀歎一聲：千里馬常有， 而伯樂不常有。 望天下面試官， 尊重求職者， 不要以自己的偏愛來考量求職者。