·2018新時代教師風采
西安交通大學微納尺度材料行為研究中心教職團隊以“潛心向學、責任擔當、心有大我、至誠報國”為使命, 堅持科研和育人相統一, 指引青年學子不懈前進。
從2009年至2013年, 團隊由10人發展至約60人, 團隊面臨著“思想工作急需統一, 凝聚力急需加強, 如何持續提升團隊的戰鬥力”等一系列問題。 2013年5月, 團隊負責人、西安交通大學教授單智偉向材料學院分黨委提出申請, 建立微納黨支部, 創新性地成立一個師生聯合共建黨支部。 在中心各個領域的工作中, 黨員發揮著先進的引領作用。
2016年至今,
團隊以微納尺度材料結構與性能為主體研究方向, 在具體領域開展多樣化互補性研究, 促生具有原創性和國際突出影響的科學研究成果, 服務國家和陝西省經濟、民生、社會建設和發展。 2014年, 團隊有關“金屬鎂室溫塑性變形的新機制”基礎研究成果發表後, 團隊積極推進跟蹤研究。 團隊針對陝西金屬鎂產業主要存在的問題,
針對大型儀器設備預約困難、機時統計煩瑣、設備使用率低等問題, 團隊自主設計開發了大型儀器設備管理系統“易約”, 從根本上解決實驗設備管理效率低下的問題。 “易約”在第四屆全國大學生科技資源分享服務創新大賽獲得二等獎, 這也是陝西省參賽單位在歷屆共用杯上取得的最好成績。
《中國教育報》2018年04月28日第2版