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“人才新政”助推新舊動能轉換

本報濟南4月27日訊山東省政府新聞辦公室今天舉行發佈會, 解讀山東《關於做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》, 山東明確推出實施“新工科優先發展計畫”等六大人才培養計畫。

據介紹, “新工科優先發展計畫”針對新興產業需求, 力爭通過5—10年, 全省新興工科專業比例達到40%以上。 “青年人才國際化培養計畫”鼓勵企業與省內外高等學校深入合作, 採取委託培養、定向資助等方式, 支援在校學生出國研修。 “企業家發展領航計畫”建立省企業家培訓中心, 每年選拔100名以上優秀青年企業家進入中心培養鍛煉,

組織100名以上優秀青年企業家到世界500強企業總部實踐學習。 “企業博士(後)集聚計畫”對名校博士到山東企業博士後科研工作站工作的, 給予最高15萬元補貼, 出站後留魯工作的再追加15萬元生活補貼。 “高技能人才素質提升計畫”每年選派100名優秀高技能人才赴發達國家研修學習。 “哲學社會科學優秀人才培養計畫”支持哲學社會科學領域培養10名左右大家名家、100名左右學科帶頭人、1000名左右中青年學術骨幹。

《中國教育報》2018年04月28日第2版

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