近期， 市場上廣泛流傳小米將在港股上市的消息。 在這個節骨眼上， 小米又傳出內部人事變動的新聞， 為這個傳言增加了一分真實性。 4月27日晚， 小米CEO雷軍發佈內部郵件， 稱小米聯合創始人周光平、黃江吉辭去公司職務。
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郵件中寫道， 因為個人原因， 兩位聯合創始人選擇新的生活方式， 決定辭去在公司擔任的職務。 “公司管理層理解他們的選擇， 感謝他們長期的辛勤付出和奉獻， 並祝福他們未來一切順利。 ”
他們離開之後， 小米CFO周受資被任命為公司高級副總裁， 並將在財務、投資、HR等方面發揮更大作用。
雖然在郵件中， 雷軍肯定了周光平和黃江吉的貢獻， 但是在業界傳言中， 前者對兩者實際上頗有微詞。 據傳， 2015年， 由於周光平的供應鏈團隊在對接上的怠慢， 一位日本供應商在門外等了足足3個小時才見到雷軍。 而當時， 小米正陷在產能不足的窘迫境況中。
2016年小米5發佈前， 由周光平、郭俊負責的供應鏈團隊又在現場PPT演說過程中和三星半導體發生了爭執。 此後三星AMOLED螢幕出貨量很大， 但就是不給小米供貨。 此後， 雷軍親自接管了供應鏈部門。
此外， 在研發方面， 周光平也出現過拖後腿的情況。 從2015年下半年開始， 他們就在前沿技術應用上落後， 比如紅米Note3， 並沒有採用當時已經流行的指紋識別， 招致大量批評。
黃江吉則一直沒有太好表現， 他負責的小米電視、小米路由器、VR設備， 以及雷軍十分看好、用於和微信競爭的米聊都沒有達到期望。 因此， 在8位聯合創始人中， 內部唯一沒有晉升高級副總裁的只有黃江吉。
這次人事調整， 某種意義上可以說是雷軍在清掃拖後腿的人，