成都“人才指引”發佈：列609類崗位清單和具體要求

“蓉漂·高峰薈”拉開2018“蓉漂人才日”系列活動大幕

四川線上消息(記者 冉倩婷)4月28日上午， “蓉漂·高峰薈”在成都市高新區菁蓉國際廣場舉行， 拉開了成都市首個“蓉漂人才日”系列活動大幕。 300余名在蓉高層次專家人才、“蓉漂”青年人才和創業者代表彙聚一堂， 探討成都人才發展的機遇與挑戰， 暢想“蓉漂”的發展與未來， 描繪“讓‘蓉漂’成為時代風尚”的全新藍圖。

智聯招聘副總裁劉東現場發佈了成都人才競爭力指數。 資料顯示， 為了激發人才紅利， 提供城市發展動力， 各地對優質青年人才的爭奪已成為新常態。

2018年， 春季求職期城市競爭指數排行榜上， 成都已超上海躍居全國第二， 而在新一線城市中， 成都最受求職者追捧。 此外， 與杭州、南京、天津等新一線城市相比， 成都經濟活躍、生活安逸， 平均薪酬與房價差距較小， 各類“蓉漂”人才對在蓉工作和生活的滿意度較高。 通過對成都未來發展方向、人才流入大資料地圖的分析， 智聯招聘預測， 成都市的人才吸引能力將越來越強， 特別是伴隨著中西部城市群的崛起， 成都市和在蓉奮鬥的人才未來必將越來越好。

活動現場， 舉行了“成都市第十批有突出貢獻的優秀專家”頒證儀式， 共有98名專家入選， 均為成都各行業、各領域的拔尖人才， 也是成都建設國有國際競爭力的人才強市的中堅力量。

為助力精准引才， 成都市為首批9名“蓉漂招才大使”頒發聘書， 他們分別是：中國科學院院士魏于全， 歐美同學會企業家聯誼會會長徐昌東， 中科院創業投資管理有限公司總經理曾軍， 新華三集團副總裁、成都研究院院長管志強， 飛馬旅集團CEO、飛馬資本合夥人錢倩， 中科院創新孵化投資有限責任公司科技投資高級顧問、國家“萬人計畫”、四川省“千人計畫”“蓉漂計畫”專家姬建新， 成都先導藥物開發有限公司董事長CEO、國家和四川省“千人計畫”專家、“蓉漂計畫”專家李進， 成都清數科技有限公司執行董事兼首席技術官、四川省“千人計畫”“蓉漂計畫”專家趙勇， 智聯招聘副總裁劉東。

鄒雪怡等20位“蓉漂校園大使”登臺亮相， 一起唱響2018“蓉漂人才日”主題歌——《留在成都》，

並宣讀了《蓉漂倡議書》， 號召廣大青年學子來蓉創業就業， 實現自身價值和人生夢想。

成都市人社局現場發佈了《成都市人才開發指引(2018)》(成都人才白皮書)， 按照人才層次和實際需求， 提出將國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才七類重點人才作為全市人才開發的宏觀指導;緊貼成都全市重點產業、領域(行業)人才需求， 列出了609類崗位清單和具體要求， 以引導“蓉漂”人才有序流動、精准配置， 促進人力資源與產業發展高效協同。

活動現場， 還上線了“蓉城人才綜合服務平臺”暨“‘蓉漂’人才薈”線上平臺， 啟動了成都銀行“蓉漂”人才金融專項服務，

其致力於有效解決專家人才差異化的融資需求。 隨後， 還舉行了“金熊貓人才”創新創業投融資對接會， 成都清數科技有限公司、成都考拉悠然科技有限公司、成都優威騏翼教育科技有限公司、成都海創藥業有限公司等四家企業進行了專案路演。

據瞭解， “蓉漂人才日”是成都市委、市政府為廣大“蓉漂”人才設立的專屬節日， 旨在通過紀念日的方式向為成都發展作出貢獻的人才致敬， 大力營造尊重人才、禮敬人才、愛護人才、服務人才的社會氛圍， 增強各類人才對成都的認同感、融入感、歸宿感， 推動“蓉漂”成為時代風尚。

據悉， 除“蓉漂·高峰薈”活動外， “蓉漂·青年人才特大型招聘會”“蓉漂·外籍人才感知成都行”“蓉漂·人才主題專列”以及成都各區(市)縣“蓉漂”專場活動也於當日同步展開，

通過多形式、多領域的活動平臺， 實現“蓉漂人才日”系列活動的全城聯動。

據統計， 自2017年7月出臺《成都實施人才優先發展戰略行動計畫》(即成都人才新政12條)以來， 已有17萬餘名青年人才落戶成都。