今年以來，
東安縣財政局牢固樹立“四個意識”，
提升政治站位，
強化政治自覺，
認真貫徹黨的十九大和習總書記“糾正‘四風’不能止步，
作風建設永遠在路上”的重要指示，
堅持“六措並舉”，
持續推進作風建設再“升溫”。
深化思想認識。
充分認識進一步糾正“四風”、改進作風、樹立新風的重大意義，
強化“問題導向”思維，
找准作風建設與社會主義核心價值觀的關聯處、對接點，
加強和改進財政規則文化，
發揮社會主義核心價值觀引領財政作風建設和規則文化的重要性，
以永遠在路上的堅韌，
鍥而不捨推進作風建設。
細化“兩個責任”。
壓實局黨組黨風廉政建設主體責任和駐局紀檢組監督責任，
強化問題導向督責，
落實全程考核驗責;加強對分管範圍幹部職工教育管理，
及時掌握幹部職工思想、工作和生活動態;緊盯重要時間節點，
警惕“四風”新動向新變種，
嚴防“四風”反彈;運用監督執紀“四種形態”，
教育大多數，
嚴懲極少數。
簡化會務接待。
嚴格會議、培訓審批，
凡未按規定程式審批的會議、培訓等活動，
一律不予核撥經費;嚴格控制各類會議活動規模，
精減人員;提倡開短會，
講短話，
提高效率，
降低成本;嚴格執行年度發文計畫，
從嚴控制發文數量;嚴格執行《東安縣黨政機關國內公務接待管理實施細則》(東辦〔2015〕14號)，
落實“八嚴”要求，
規範公務接待。
優化工作作風。
推行首問負責制、限時辦結制，
優化視窗集中辦理服務;嚴格控制各類檢查評比考核驗收活動;著力解決工作慵懶散拖問題，
對工作人員不作為、慢作為、亂作為，
服務態度傲慢、惡劣，
服務效率差、品質低，
一律實行“零容忍”;加強和改進調查研究，
培養積極向上的生活情趣。
硬化內控管理。
進一步加強和改進內控機制，
堅持進一步固化制度防線、優化流程防線、強化監督防線，
健全技術防線;局機關各股室、直屬各單位和鄉鎮財政所要在局內控委員會的統一部署下，
建立事前防範、事中控制、事後監督和糾正的長效機制，
有效防範財政業務風險和廉政風險。
強化督導檢查。
局作風辦不定時開展作風明查暗訪，
每個季度對作風查處情況定期會診並向局黨組彙報。
對違反規定的，
給予批評教育、誡勉談話、通報、組織調整或處理直至紀律處分;涉嫌違法的，
移送司法機關處理。
同時實行“一案雙查”，
既追究當事人的責任，
又追究相關領導的責任，
對典型問題點名道姓通報曝光。
